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第197章 表现出色（第2页）

保卫科的同事见到他，面带笑意道贺：“何科长，祝贺你！”尽管他们仍有些难以置信，但看到何裕柱年轻的身影，已确信无疑。

当天早些时候，研究所公告栏公布了十四科室成立及何裕柱任科长的消息。

何裕柱听到这个称呼先是一愣，随即平静接受，却毫无架子，还笑着与保卫科的同事们交谈。

保卫科的同事们现新任科长依旧平易近人，胆子也更大了些：“何科长，你们十四科今天肯定要在研究所扬名了。"

"可不是嘛，大家现在都跑去围观公告了。“一名同事指向人群方向。

布告栏前聚集了许多研究所的员工，他们看完内容后开始交头接耳。”何裕柱当上了科长？"

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"十四科以前这里都没有，专门为他设立的？"

"这待遇也太好了。"

"是啊，他今年才二十出头吧？"

众人议论纷纷，除了惊讶，也不乏羡慕之情。

研究所的大会议室里。

这是一个能容纳数百人的宽敞空间，前排摆放着一个巨大的讲台，长木桌上整齐地放置着十一套座椅，每套座椅前都配备了一支黑色麦克风。

何裕柱一走进来，就被眼前的场景震撼到了，仿佛电视剧里的画面突然变成了现实。"柱子，快来，到这边。”

张兰教授一眼就现了他，将他拉到了讲台后方。"张兰教授，这是……”

何裕柱虽已猜到几分，但仍忍不住问道。"厂长外出学习期间，今天我们召集大家开会，一方面总结工作，另一方面也想向大家介绍一些北方的技术经验。

当然，也是为了支持你负责的第十四科室。”

在研究所设立新科室并非易事，不是简单贴个公告就能实现的。

不说别的，单是人员配置，难道能让第十四科室只有何裕柱一人？

通常来说，新科室的负责人往往是资深研究员，这样既能保证权威性，也能吸引一批追随者，确保团队有足够的实力。

陈所长为帮助何裕柱，特意召集了一场会议。

会场很快坐满，众人期待着他的言。

不少人对讲台上的年轻面孔充满好奇。

陈兴业先分享了他在北方学习的经验，赢得一片掌声。

随后，他总结了一些适用于当下年代的理念，连何裕柱也从中受益匪浅。

当话题转到新成立的十四科室时，陈兴业宣布：“从今天起，我们研究所第十四科室正式成立，何裕柱同志将担任科长。”

此言一出，台下响起热烈掌声。

虽然何裕柱年轻，但他之前的表现已让人刮目相看，实力得到了部分认可。

接着，陈兴业说明会议目的不仅是介绍经验技术，也是为十四科室招募人才。

但许多人对此持观望态度，担心跟一个年轻人合作是否能有所建树。

何裕柱神色平静，理解大家的顾虑。

他调整了一下麦克风，准备言。"科研工作不同于耕作，强调的是脚踏实地与创新求知。

十四科室成立之时，陈所长便确立了我们的研究方向，倾向于重工业及关键领域。

这是我国当前急需突破的重要环节。

或许有人会觉得我年轻，但科研无先后，只要有实力，就能走在前列。

既然陈所长给予我这个机会，我也将此原则定为十四科室的规矩——有能力者绝不会被埋没。

今日诸位都在这里，我也无需隐瞒，已为科室确定个攻坚方向：无缝钢管项目。

我们不能白白利用研究所的资源，要研究就挑战最艰难的课题。

若有志同道合之人愿意接受挑战，十四科室热烈欢迎。”

何裕柱的话立刻引了现场热烈讨论。

大家都从事科研工作，对无缝钢管尤为关注。