黄亮:“我们组太狠了。”
孙豪摇了摇头,说:“早就说让你换个靠谱点的组。”
在孙豪看来,这就是新人率过高的组容易出现的问题,前期规划不成熟,导致後期疯狂赶时间。
好在他跟了柯建平的组。柯主任经验丰富,组织能力又强,他们组的项目已经完成得差不多了,就剩一些收尾工作。
他们组轻松又高效,哪像黄亮这个小组,加班加这麽厉害。
看这情况,“星际卫星”项目十有八九会由他们组主导了。
至于黄亮他们组嘛,他叹了口气。
黄亮他们组到时候怕会是熬了最狠的夜,结果做了最多的无用功。
听语气,黄亮就知道孙豪理解错了。不过,黄亮实在没太多力气解释。
他又卸了点力气放在孙豪身上,简单说了句:“等到了项目汇报日你就知道了。”
孙豪微微擡手撑住黄亮,仍在不停摇头。
因为跟黄亮关系近,孙豪被动关注了一些这个新人小组的消息,其他人对这个新人小组根本毫不关心。
项目汇报日当天。
会议室里,各小组的人按顺序落座。航天所的各位大佬们包括赵所长全都到齐了,就坐在第一排。
各小组抽签定汇报顺序。
唐邯青的小组抽到了最後一名。在他们前面一名汇报的,也就是倒数第二名负责汇报的是柯建平的小组。
最後一名汇报等的时间最长,等待越长越容易紧张。更不用说他们还是在柯建平科主任小组的後面发言。
柯主任的能力有目共睹,他们小组的项目不可能差。唐邯青他们跟在柯主任的小组後面发言,如果讲不出很有新意的东西,很容易沦为垃圾时间。
黄亮不停撮着大腿,有些紧张。虽然他对小组这一个月来的成果十分有信心,但紧张的情绪不受人控制,汇报一开始,他紧张的情绪就不由自主地升了起来。
庄云伦似乎很容易脸红,紧张的时候脸也会红上一度。他此时正红着脸,看着一位位院里的大佬们,希望他们的成果能得到这些大佬们的认可。
王坚这个社恐一紧张起来就更社恐了,低着头缩着肩膀。如果真的存在超能力的话,他大概会希望自己变成一个隐形人。
组里剩下的两位大佬则要淡定得多。
唐邯青是一会儿要负责代表小组发言的人,照理说他应该是最紧张的,但从他的脸上一点也看不出来紧张的情绪。
其他代表小组发言的人,有人正在临阵磨枪地快速翻阅资料丶有人不停检查PPT确保不出任何问题丶还有人在跟组内做着最後沟通……总之,没人能闲得下来。
只有唐邯青坐姿笔挺,他看着台上,嘴角噙着淡淡地微笑,从容丶淡定又自信。
至于另一位大佬——沈儋辛嘛。他同样坐姿笔直,与身边的唐邯青并肩,脸上没有半点紧张的情绪。
各个小组轮流上去汇报项目计划,一个接一个,很快就到了柯建平的小组。
柯主任代表小组上台汇报,详细说明了他们组的项目方案。他们小组的方案是利用大动力的运载火箭将星际卫星推送出太阳系。
他们小组在运载火箭的新型混合燃料和新型太空材料上做出了很多创新的设想。并且,在方案中设想和解决了不少实际的问题。
大家对这个方案十分感兴趣,不停有人开口提问。
对于每个问题,柯主任都做出了详细丶完美地回答。
柯主任不愧是有过实际项目经验的人,整个项目方案思路清晰完整,一点儿也不飘着。有不少人都觉得这个方案完全有实际落地的可能。
其他小组有人开始将自己的方案收了起来。虽然有些沮丧,但面对柯主任几乎完美的方案,他们心里只有“服气”两个字。
赵所长坐在第一排的正中央,他不停点头,显然也对这个方案十分满意。
柯建平方案展示结束,走下演讲台。
唐邯青抱着笔记本电脑,长腿一迈,站上了演讲台。
台下大部分人还沉浸在柯建平展示的方案里;还有几个人因为会议时间太长注意力不受控制地降低了下来……
总之,对于台上的最後一个小组,大家并不抱多大的期待,大部分人都半垂着头,只是支一只耳朵大致听着。
黄亮扫视了一圈会议室,紧张的情绪更重了。
他扫完一圈,眼神最後落到了身边的沈儋辛身上。
沈儋辛视线正对着台上,落在唐邯青的脸上,毫不偏移。狭长的眸子因为眼前的人亮起了一丝光,带着几分温柔。
似乎,对他来说,汇报本身并不重要,更重要的是站在台上的丶正在眼前的丶这个人。
黄亮看了一眼,想:沈教授还真是一点都不紧张呢。