4)请补充你与直属上级以外人员的私人交往情况(如有)
叶真盯着那行“私人交往情况”,指尖停在屏幕上方,很久都没落下去
浴室门开了,热气带着牙膏的薄荷味飘出来,徐可擦着头发走过来,语气很自然:“醒啦?今天我送你。”
叶真把手机扣在床单上,像把那串问题压进棉布里,然后抬起头,笑了一下:“嗯。”
洗漱的时候,叶真对着镜子发现自己眼下有一点淡淡的青,昨晚没睡好
她把手机拿起来,指尖在输入框停了停,想解释,想把自己的项目、数据、贡献一条条列出来,把自己拎到阳光下证明清白
可那样又像在承认她真的需要证明,打打删删,最后只回了一句【好的,我会配合,稍后整理回复】
发送出去的一瞬间,她忽然有一种很奇怪的感觉:像自己在走进一间灯光过冷的房间,而门在身后悄悄合上了
进了电梯,楼层数字一个个跳,叶真的手机又震了一下——
hr:补充一点,会议中可能会涉及你个人晋升背景的细节,请你提前回忆清楚
叶真盯着那句话,觉得电梯里的灯白得发硬
11:00点,会议室的门在叶真身后合拢,空气里有股淡淡的消毒水的味道
她抬起头,第一眼看见的是那副眼镜,镜片反着顶灯的白光
hr总监王林坐在对面,西装外套搭在椅背上,袖口卷到小臂,手边摊着一叠纸,纸角压着一支黑色签字笔
他抬起头,视线落在她身上
叶真几乎是在那一秒就想起了述职那天的画面——
她站在投影前,讲到自己的构图如何服务游戏的商业目标,讲到色彩的配比如何让玩家停留更久。那时王林突然抬起头,那双锐利的眼睛透过镜片认真地审视她,那目光里有意外,也有赏识
而现在,同样的眼镜后面,赏识消失了,只剩下的是一种冷静的衡量,像手术刀一样刮过她的脸
“坐吧。”王林说,声音很平,没有多余的温度,“不用紧张,今天约你就是走个例行流程。”
他将电脑屏幕转了一个角度,面向叶真:“公司最近在做职级晋升的合规复盘。我们在梳理数据时,发现你的述职评分里,有一份分数很高,偏离了常规分布。”
叶真心里微微一沉:“哪一份?”
王林把纸上的一行名字点给她看:“商业化部门的负责人。”
那个名字离她很远,远到她在公司走廊里迎面擦肩都未必会停下来打招呼
叶真皱眉:“他给我打分?”
“打了。”王林说,声音仍旧平稳,却像在把一根线一点点绷紧,“而且是s,评语写得很长。”
叶真脑子里闪过自己在《墨染千峰》项目的人物视觉方案——她把角色剪影做得更利落,把ui留白做得更大胆,把整体色调压得更克制,当时商业化的负责人对原画的方案很肯定,眼神里有种“这东西能卖”的兴趣
但现在,这件事被王林拿出来,像被放在显微镜下,变了味
“你和他熟吗?”王林问
“不熟。”叶真说得很快,“几乎没说过话。”
“那他为什么会给你这么高的分?”王林把笔放到纸上,笔尖轻轻点了一下,“你们之间有没有私下沟通过你的晋升?”
叶真胸口像被人捏了一下,她压着声音:“没有。”
王林没有立刻接话,只是用签字笔在那一叠纸上轻轻敲打。他看着她,像在判断她这句“没有”里的真实程度
沉默在会议室里轰隆隆响着
“我可以解释。”叶真打破沉默,声音尽量平,“他认可我,也许是因为艺术性——”
“——和商业性的兼具?”王林接了她的话,语气正常,却偏偏让人听出一点不信,“评语里确实是这么写的。”
叶真一愣
王林顿了顿,像是在观察她的反应,镜片闪过来一道冷光
“这种跨部门的、基于专业能力的认可,我们当然欢迎。不过,在晋升这样敏感的时间节点,任何非常规的高分,我们都需要审视其背后的动因是否纯粹。”他身体微微前倾,声音压低了一些,“这样说吧。”他换了个更像模板的口吻,“在这次评审相关人员之间——包括这位商业化负责人——你有没有发生过任何非流程内的评分口径沟通?”
他补了一句:“别多心,这是流程问题,我们需要排除利益冲突。”
叶真心口猛地一紧
会议室里空调吹得很足,暖气沿着袖口往里钻,却让叶真出了一身冷汗
她下意识把手腕往桌下收了收,手镯顺着角度往下一滑,金属的光泽几乎要露出来。她用力把袖口往下扯,把那圈冰冷的重量彻底藏回布料里