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第1567章 雅加达的第二把椅子（第5页）
第二天。
集团总部问我
“是否建议周庆山立即离任？”
我回答
“不建议立即。”
“理由？”
“客户交接和组织心理风险。”
“建议八到十二周过渡。”
“接班人？”
“陈嘉伟作为选。”
“周庆山角色？”
“转区域高级顾问或市场关系委员会。”
人力问
“这是不是为了照顾功臣？”
“有一部分。”
“但不是虚职。”
“他客户关系和本地经验有价值。”
“关键是不能保留日常审批权。”
对方点头。
方案进入评估。
那天晚上。
周庆山主动消息。
【明天谈。】
第二天。
他进我办公室。
第一句话
“我接受嘉伟评估。”
我没说。
“但有三个条件。”
“说。”
“第一。”
“不是你们总部直接任命。”
“让他做一段代理。”
“用结果服人。”
“可以。”
“第二。”
“老客户我帮他交。”
“但至少半年。”
“可以谈。”
“第三。”
“几个老兄弟。”
“不要一上来全动。”
我看他。
