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第495章（第2页）

警察也没刑讯逼供，就这么晾了他一夜，第二天早上，公安往桌子对面一坐，轻描淡写：“自己交代吧。”

选品吓得魂都要飞了，心理彻底崩溃，立刻竹筒到豆子，一五一十说了他曾经干过的好事儿。

接受厂商的宴请，去夜总会玩，在牌桌上通过打牌的方式赢钱，都是常规操作。

靠着这些，他前前后后实打实收了八千块钱的好处。至于玩乐花销，他也说不清楚究竟有多少钱。

夜总会，那可是烧钱的祖宗。

有什么好说的呢，这种行为是典型的职务侵占啊，怎么可能算小事一桩。

警察一下子抓住两个人，商贸城剩下涉及此事的人都瑟瑟发抖。

尤其是那几位质检，不管他们是怎么被人蒙蔽或者打马虎眼的，都不能掩盖他们失职的事实。

扣奖金，职工大会上当众检讨，本年度考评基本称职，取消今年先进资格，两年之内不得晋升级别。

这些都是基础操作。

可大家顾不得怨恨单位心狠手辣，因为真正被心狠手辣处理的，是叫公安带走的人。

他们真的要坐大牢了。

消息一传出来，可谓是全场哗然。

真的，大家都没想到老板能这么狠。

说实在的，眼下单位绝大部分都是公家单位，而公家单位的一大特点就是不管香的臭的，一律内部消化。

这就好比很多单位都有自己的纪检。

可有的时候纪检的主要任务并非像他们岗位职责上说的那样，什么揪出一切腐败犯罪行为，惩恶扬善。

相反的，往往需要他们绞尽脑汁去处理的，是把事情压下来，大事化小小事化了。

为什么要这样？

因为按照规定，领导负有连带责任啊。

底下人捅出大篓子来了，领导说跟我没关系我什么都不知道，那是痴人说梦。

欲戴王冠，必承其重。你怎么不说你说下取得成绩的时候，也跟你半毛钱的关系都没有呢。

但领导只想领下属的功劳，不想承担连带责任的时候要怎么办？

那就这藏着掖着呗，对自己人如春风化雨，内部解决问题。

眼下，各家大厂的经警，心照不宣干的也是差不多的事。

久而久之，也就让大家形成的一种心理定律：那就是除非杀人放火这种恶性案件，剩余的都可以大事化小小事化了。

尤其是涉及到钱的问题，板子高高举起，轻轻落下，那也就过去了。

毕竟倘若真严格处理的话，监狱都装不下这么多人。

放眼全国，哪家国营厂里没发生过倒卖物资的事情，早就是常态了。涉及到的更金额更高呢，几千万的都有。

不也就这么稀里糊涂地过去了吗。

可王潇她不按常理出牌呀，她直接把人往公安局一送，就撒手不管了。