笔趣阁

第2132章 提升竞争力（第2页）

看到大家伙儿脸上那困惑的神情，易不凡笑了笑。

我的意思其实很简单，就是从今往后，我们厂里将不再只有一个食堂，而是会变成两个食堂同时运营。”

“这么一来，现在这个食堂里的人确实有点多，所以我们打算从中选出一部分人到新的食堂。”

“另外，为了确保两个食堂都能正常运转，我们还需要重新招聘一位厨师，让你们各自负责管理一个食堂。”

经过易不凡这番详细的解释，大家伙儿脸上的困惑之色才渐渐消散，开始慢慢理解并接受了这个新的安排。

“两个食堂的采购问题将采取各自独立负责的模式，未来我们将不再设立食堂主任这一管理职位。”

“你们各自食堂的厨师将直接担任该食堂的管理者角色，全面负责食堂的日常运营和管理事务。”

“无论是菜品的制作选择，还是食材的挑选决策，都完全交由你们自行决定，充分赋予你们自主权。”

“然而，在此过程中，我们强烈要求各位务必注重菜品的健康性和营养均衡，确保员工们的饮食安全。”

“在采购和销售这两个关键环节上，也将完全由你们各自独立解决，工厂不会进行过多的干预。”

“我们仅需要定期查看你们提交的采购清单，以及食堂的经营数据报表，以便了解食堂的运营状况。”

“为了激励大家更好地管理食堂，我们设立了每月的考核机制。”

“两个食堂在经过全面考核后，表现更为优异的那一个将荣获双倍奖金的奖励，以示对其努力和成果的肯定。”

“而考核结果未能达标的那一个食堂，则将遗憾地失去当月的奖金奖励。”

“需要强调的是，这些考核并非由管理层单方面决定，而是将广泛征求整个工厂内部所有工人的意见和建议。”

“确保考核过程的公平、公正、公开，真正体现工人群体对食堂服务的满意度和认可度。”

“大家都认为好，那才是真正的好。”

“反之，如果大家都不喜欢，那就说明这个食堂根本无法达到令人满意的标准。”

易不凡根据自己刚刚构思出来的思路，大致地阐述了一番。

其实说白了，他的核心观点就是要在现有的基础上增加一些竞争力。

毕竟，只有在充满竞争的环境下，事物才能不断进步，越做越好。

相反，如果缺乏了必要的竞争，那么很可能会演变成一种垄断的局面。

这样一来，这个食堂无论进行怎样的改变和提升，恐怕都难以取得显着的成效。

结果很可能是，依然会有大量的人选择放弃这样的食堂，转而到外面去寻找更加符合自己口味和需求的饭店了。

“可以啊！”

“你真是太棒了！”

徐慧真听着都激动了，直接跳起来就亲了易不凡一口。

喜欢四合院：老子易中海，嫂子娄晓娥请大家收藏：dududu四合院：老子易中海，嫂子娄晓娥小说网更新度全网最快。