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第754章 够狠(第1页)

金胜见状笑了笑,继续说道“事已至此,那这一点咱们暂时先放着,等最后再来研究。”

“接下来是第二点,主观上具有非法占有目的。”

“敲诈勒索罪是一个‘财产型’的犯罪行为。”

“所以这一点就显得尤为重要,也是区分真正犯罪和正当维权之间的关键。”

“这里,我们可以用3个细节来进行判断。”

“一,有没有合法的理由要钱。”

“案子中,双方是基于‘解除劳动合同’,才引的纠纷。”

“这里要看‘解除’的行为是否合法,需不需要相应赔偿。”

“n、n+1、2n、”

“除了以上几种法定标准之外,还有不少人通过协商的方式,拿到了2n+1的赔偿。”

“这是用人单位为避免仲裁或诉讼风险,在支付‘2n’的基础上,?额外支付1个月工资?促成和解。”

“二,金额是否过合理范围。”

“咱们国家在涉及赔偿这一类的案件中,强调‘填平原则’,将赔偿的范围,严格限定在?直接损失。”

“比如医疗费、误工费、财产损失等。”

“而西方国家认为,唯有让其‘肉疼’,才能倒逼自觉、合规。”

“因此会在‘补偿性’赔偿的基础上,加入‘惩罚性’赔偿,金额会高达数倍,乃至数十倍。”

“咱们经常能在网上看到。。。什么国外某企业,被消费者索赔‘天价金额’的新闻。”

“关键是人家法院支持这个诉求啊!”

“换成国内,要么反手告你一个敲诈勒索,要么法院认定你维权过度,不予支持。”

“这也导致了之前有一段时间。。。。大家普遍认为,国外的东西质量就是好,有钱肯定要买进口货。”

“人家标准高,害怕被天价索赔,所以不敢随意忽悠消费者。”

“基于这个现象,才会有商业天才们想出。。。。‘出口转内销’这个套路了。”

“说回案子。。。。”

“这里的关键,是当事人提出的22万赔偿金额,是否在公司确实违法的情况下,需要承担的部分。”

“如果刚好,或者过一点点,2o%以内,都属于合理范畴。”

“可以用来作为无罪辩护的重点。”

“三,要钱手段是否合理、合法?”

“根据刘律你刚才所说,双方先是协商,不成功之后,当事人提起了劳动仲裁。”

“这些步骤没毛病。”

“至于举报。。。。。根据《社会保险法》第82条,任何组织或个人,都有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报投诉,这是法律赋予劳动者的正当维权手段。”

“举报违章搭建,更是在履行公民监督义务。”

“三者均在法律框架内,?不构成对企业施压的非法手段?。”

“治安局之所以认定涉嫌敲诈勒索,还是源自于办公室内的那段话。”

“即便内容属实,但以曝光隐私为手段,威胁索取‘赔偿’,符合敲诈勒索的客观行为特征。”

刘莹立即点头附和道“不错,确实如此。”

“我详细了解过关于‘劳动合同’的情况,以及金额是否出赔偿范围。”

“结论是。。。。金额并没有,但合同这块有争议。”

“当事人大学一毕业就进入了这家公司工作,待了将近1o年。”

“从普通员工,一路做到了经理职位。”

“算是见证了公司的成长与展。”

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