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第二十五章 中（第5页）

朱老总看都不看我的问：「你想做什么？」

我毫不犹豫的回答道：「如果女士不反对，我想和我的女人都至少有一个婚礼，领证。不然连有朝一日留个遗产都属名不正言不顺。给前妻打钱，留财产不是就理所当然了？」

朱老总皱着眉头说：「这个能办，甚至可以专门守密办理。但是你这要始乱终弃么？」

也皱着眉回答道：「我一直始乱，不会终弃。最多就是她不喜欢我了，想要离开。那我会赠送礼物然后好聚好散。」

朱老总一脸的无奈，这事儿就不能私下说么？更过分都好说，摆出来，不违法，但是尴尬啊。

范冰冰那款小阿姨捂着嘴笑了好一会儿了问道：「送个啥礼物啊？」

我一边敲键盘一边顺口回答：「送个企业吧。」然后又是一片寂静，我就在琢磨有个什么东西忘了问了。

哦，想起来了。

「朱总理，能问个事儿么。如果违法，不对，现在还不违法，但是违规的事儿能做么？」

朱老总没好气的说：「男的也行，结婚证不行，但是可以帮你办理别的关系。」

我的下巴啊，别这样想我啊……

「不是那个情况，这不是要有很多企业么，难免就有人又想着国企内部那一套混日子。所以一定会定期不定期的淘汰一批人，那么这批人既可恨又可怜。毕竟全家可能都因为开除了他就没了收入，所以我寻思走一些灰色产业，把开除的坏蛋们用黑暗的手段管起来。比如做盗版光盘的产业，链条能够容纳很多很多下岗工人，然后管理制度可以参考黑社会内部管理。有些人不是爱偷懒，爱赌博么？开除之后那边收容他，然后敢懒惰，敢赌博，直接揍他丫的。让社会的铁拳教导他勤奋努力。可是这里面就有很大的问题了，这个负责接收和运维的人，需要一方面有果决的雷霆手段，可是又需要有明澈的菩提心肠。决不能在大染缸里迷失了方向，可是她前期现在是违规了，打人就涉及违法了。万一以后咱们的国家出台关于盗版业的管理法律的话，这人的为了收纳足够多的员工，怕是产业会做的很大很大。那不得枪毙的后果么？」

朱老总这次终于脸色正常了问道：「你怎么能确定他不会被污染，另外这个产业国家禁止之后你觉得会怎么展？」

我正色回应：「我会一直与之保持联络，一直监管和敦促她的思想问题。一旦有些许污染的苗头，迅更换下一个人选。所以在这个产业中至少要有三个人在。至于我国法律禁止，那么也就是把原来在大陆生产的基地转移到其他国家或者地区，然后用走私的方式回到大众视线呗。禁止不了的，毕竟不是毒品假钞这种动辄枪毙的罪行。所以后果就是钱被境外换了个方式赚走了。」

朱老总问：「那你打算让他一直做下去么？」

我想了想回答道：「至少要做到２oo２年以后，国家下岗人员的数量锐减才会停下来。不过应该是盗版产业直接停下来。别的不需要停。比如现在不是很多人在卖三株口服液么？那时候也会有各种什么这类型的东西存在，可能这一群人就会转行去做那些，然后做一两年再次转行做别的。每一次转行都甩下一部分人出来。让他们重新归社会。不然一个十几万几十万人的产业瞬间关停也是多少会有些动荡的。另外我寻思能不能参考心理学的一些操作，多角度的改造这些烂人的思维。再差的人也是我们的国民，不好看这丫的们死不是么？」

朱老总想了一下说：「如果真的做成了，这个人就是大功臣，他属于是在特殊战线上作战的优秀战士，雷霆手段菩提心肠很难做到。如果真的可以，那么可以当做一个特殊阵线的任务来实现，并不违法，而且有功。」然后补充了一下：「个人收入需要真实缴税。」

我正色回应：「不论是收入还是人的思想问题，我来保障，我一直直接与她交流沟通，确保万无一失。而且我保证收入的大部分将会用于某项对社会有积极意义的事情，比如打击各个城市中的丐帮。」

朱：「丐帮？」

我：「对啊，就是拐卖的孩子如果没有找到出高价的买主，就会被砍下手脚或者制造严重的残疾，用于博取同情心沿街要钱。朱总理别想着由官方清除了，基本没戏。民间有的是手段对付他们，算是黑吃黑或者其他什么吧，官方难抓难定罪。恶人收拾他们不需要考虑定罪，严重的就失踪，不严重的就收拾一顿再摞上证据报官。反正我期望是一个城市有我们自营的灰色产业，那就要让这个城市的黑色产业老实点。」

朱：「问题会很多吧？」

我：「看管理了，管的好就不太用担忧，反正不行的话就迅抓人呗。中央不是有想法整治治安么？下岗大潮开启之前必须震慑一下啊。不然我想整个社会的治安将会惨不忍睹。额？中央没这个意思啊？那不急，总会有刺痛某些人的事情生，然后到时候就为了自己也就不反对了。哈哈哈哈，人啊，石头不砸到自己的脚上就不知道痛。」显然这个话题有点不让人舒服，所以也没人继续聊下去。

五婶儿看出整个场面有点尴尬，于是问道：「这么多企业管理起来会很难吧？提升效率和有效监管实在是很困难的。你有什么好办法么？」

我点了点头说：「办法就是我手里正在做的这个东西。我准备在每一个企业内划出一个区域作为网吧，然后对外开放盈利，牵出一条网线用于企业使用。到时候日常管理使用eＲp系统就是企业资源计划系统，进行办公审批、日常考勤、进库出库，销售管理，生产管理，人员管理、客户管理的几乎与企业经营相关的信息数据管理软件。每个企业的领导者做好录入人员的监管工作和数据的分析工作基本就能对企业有个比较深的了解了。包含的内容很多，比如简单人员管理和资源管理eＲp，企业工作线上管理的oa系统，客户关系管理的cＲm系统，库房与原材料管理的进销存系统。这些统合起来就是一个完善的企业信息化管理体系。秀才不出门，便知天下事就是要依靠科技了。我只要培养能够分析报表的人才，培养擅长暗中审核监管的巡查人才，再每个企业安插各种岗位的监管，那么基本上不会出大的问题。当然就算是有问题，那就开除大换血呗。再说啊，要组建员工管理委员会的呢，集体贪污和腐化是没有那么容易的，虽然也是有可能。」转到这个话题一下子就有热烈起来了，eＲp这个原始概念是1９6７年左右就有美国人提出了。８o年代开始在中国有局部应用，但是都是运行在大中型计算机上，而且难以实现联网运行。所以也没有特别大的反响，９o年代逐步开始在国内进行应用的。可是明显的水土不服，直到1９９７年以后开始国内有多个大软件公司开始投入对它的研和扩展。最后成为了适应中国市场乃至世界市场的一流工具。