不是离职,反而是升职?真有这样的好事?
闵和竹愣住了,他本来已经开始盘算怎麽投简历,对方却忽然抛出了这个喜讯。
然而他没有感到惊喜。闵和竹瞟了一眼身旁的俞部长,发现对方看上去好像没有手下人得到提拔的好心情。
但俞部长的为人,闵和竹是清楚的。对方对待他们这些手下人谈不上热情似火,却也视作自己人尽心培养。
可俞部长脸上的笑这麽勉强,莫非……
“和竹,你怎麽想?”
见他久久没有答复,人事部部长开口问到。
闵和竹一时间没理清其中关窍。他犹豫了一会儿,委婉地拒绝到:“我来的时间还短,这个机会应该——”
“小闵,别推辞了。”俞部长阻止他说下去,“你这次的表现我也听说了,做得很好。”
这件事,本来应该是俞部长去做的。换对方去做,只会比他更好……
“部长……”闵和竹不由得去看对方,可对方却不着痕迹地避开了和他的视线对视,脸上保持着笑容,虽然有些勉强。
“这样吧,下周我们再单独开个会,确定一下你的新职责。对了,我没记错的话,你的合同也快到期了吧。”
闵和竹为对方没确认自己的意愿丶便稍显强硬地安排有些不悦,但还是平静地应到:“是的。”
“到时候重新谈一下你的薪资待遇吧。”
“……好的。”闵和竹只能同意。
对方似乎向他释放出了,可以由他来掌控待遇谈判主动权的信号,闵和竹心里却越发惴惴不安起来。
在他前面等待上升的队伍还长,偏偏挑中了他这麽一个无关紧要的小卒,公司到底在做什麽打算?
由不得闵和竹细想,他就被礼貌地请出了会议室。
在回办公室的路上,闵和竹一直在想,为什麽公司会做这样的决定。
他不觉得他们都给他的升职机会,是真的赏识他。倒不如说,更像是一种敲打和立威……等等,他有了一点头绪。
俞部长是不是和销冠关系不错来着?
他终于找到了解释这有些反常的安排的源头。
公司想用他来敲打俞部长?闵和竹觉得匪夷所思。俞部长本人也是公司刚创立就在这儿的老人了,公司居然能这样对她。
他在公司资历尚浅,哪里能服衆?他们却坚持要把他往上拉,恐怕也是为了警告俞部长,以及自然而然会站在俞部长身後的市场部员工。
……真可怕,他们打算用他来分化市场部的人麽?
只要他真的上去了,在他前面排队的老员工们,当然会在感到不满的同时,反省自己是否站错了队。这一来一去间,公司不需要付出太多的代价,就能达到警示的效果。
可这样一来,他要怎麽在这家公司呆下去呢?
即便他不在乎别人的目光,但终究想呆在一个自己觉得舒服的环境里。
闵和竹感到头痛不已。
他清楚有时候人要往上爬,需要某个机遇。而机遇并非总是与付出挂鈎,也有人通过审时度势平步青云。
但他没有太大的野心,无论是谁得势,对他来说都没有意义。他的梦想不过是尽早攒够退休的钱离开职场,无心卷到斗争之中。
他想得到更好的生活,但不是通过阵营争权夺利,更不想做炮灰。
……
下班後,闵和竹心里关于公司决定的忧虑还是纠缠着他。
他不是喜欢把工作上的情绪带到生活里的人,但这件事显露的端倪,还是叫他没法一点儿不去想。