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少数人的路（第1页）

少数人的路

不只是她们公司，周有钰在网上看到有些公司也实行了三天班四天休的制度，薪资不减，也不动别的节日的天数，可以说打工人的春天来了。

打工人再也不会觉得上班如上坟，不必用健康换取金钱，不必到了下班时间还要演加班。

周有钰忽然有些後怕，三年前如果她没被选中，没通过第一关，今天她应该不会坐在这里，而是躺在病床上，也很可能撑不下去。

转发锦鲤又一次给了她运气。

三年前加班是她自愿的，因为不自愿她保不住工作。

大环境基本是这样，让员工超负荷工作，但公司效益没有提升多少。

消费者没有空闲时间，打工的薪资只能温饱，买生活必需品，那些附加了品牌高溢价的商品，只有少数消费者买得起。

久而久之，消费市场萎缩，公司效益下降或者转负，为了降低成本，裁员丶砍掉没有市场的産品线，不断恶性循环，直到崩溃。

但也许不会崩溃，在周有钰看不见的地方，有人在努力。

如果三年前她有时间去找寻别的出路，或许不会走到那一步。

但是三年前的她没有转变想法，就算有时间，大概还是会走老路吧。

周有钰笑自己，现在复盘，只会让她觉得三年前的她视野太窄，要是她有基础丶有资源，大概会是另一番景象。

许昱霏她们应该从出生开始，她们的妈妈就做了长久的规划了吧。

她们的妈妈应该很早就看出来，无论她们如何努力，都有看得见的天花板。

只有掀开天花板，才有广阔的可能性。

周有钰羡慕，但不埋怨周宏梅，像许昱霏她们的妈妈那样的女性是少数，一代一代积累，一代一代改变，不用问许昱霏，她也能想象。

能突出重围的，必然是心智超于常人的。

她很感激，她们没有跟那些霸坐的雄人混在一起，为雄人加固城墙，迫害同性。

她们选了一条极为艰难的路，又很好地扫清路上碍眼的障碍，没有拿少数女性作饵，或牺牲少数女性的性命，去建立一个大多数女性的世界。

她忽然明白，《锦鲤的15个心愿》游戏是个试验，也是个筛选同盟的方式，她虽然没有参与掀开天花板的行动，但她或许会给人啓发。

她有些好奇许昱霏从她身上得到什麽啓发，她发消息问了，许昱霏回复她：想知道就和我一起吃中饭。

她看着手机笑着，郑君彦凑过来吓了她一跳。

周有钰以为郑君彦会揶揄她，但郑君彦只是拉了自己的椅子过来，郑重其事地看着她，问她怎麽改游戏《锦鲤的15个心愿》才能让不爱女的女人也喜欢玩。

“钱。”

郑君彦眼张大了一瞬，拍了拍自己的脑门，一副恍然大悟的模样。

她们就是因为钱，才测试了这个游戏三年。

许昱霏提出这个问题，郑君彦首先想的就是去掉过关的关卡，因为大部分人过不了第二关。

不爱女的因素有很多，最重要的那一个，是她们爱男，爱男就必然不爱女，如今男的已消失，要让她们转变想法看起来容易，实际做起来还是蛮难的。

郑君彦深有体会，从小到大，她们偏爱的都是男，都可以牺牲自己成全男的，完全的利他，不爱自己，怎麽可能爱除她以外的女。

“展开说说。”

周有钰伸出手掌，“先给报酬。”

郑君彦笑着拍了下她的手掌，“中午请你吃饭，”郑君彦朝周有钰的手机望了一眼，“哦，有人请了，推了吧，我请你吃顿好的。”

原来还是看到了，周有钰收了手，说起她的想法。

“每完成一个心愿，都有一定数量的金币奖励，金币可提现，完成三分之一，金币翻两番，到三分之二，翻三番。全部完成，除了得到真的锦鲤，还将从三个可选的心愿里，选择一个作为最终奖励。至于这三个心愿是什麽，就需要做调查了。金币数量多少，跟金额提现的比例，可以先定个基础的，到时提交方案，根据公司预算再调整。”

郑君彦竖起了大拇指，“不愧是做了七年策划的人。说吧，你想要什麽报酬？”

周有钰笑笑，“跟你说笑的。这方法蛮普遍的，你去搜一搜，就会想到这个方法。要细化，要契合，还是需要你跟设计师讨论一下。”