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第67章 李曼离岗交接（第2页）
回到办公室，林晓晴深吸了一口气，暗暗对自己说：
“他们爱怎麽说就怎麽说吧，我只需要用实力证明自己，别让他们有机会看轻我。”
正式接管李曼工作的第一天清晨，办公室的阳光透过玻璃洒在地板上，林晓晴的办公桌上已经堆满了文件。
这些文件是她升职後接手的第一个重要项目，一切看似有条不紊，但她心中依然感到前所未有的压力。
“组长，这份方案需要您的确认。”
新来的助理递过来一叠文件。
林晓晴点了点头，接过文件，快速翻阅着内容。
她一边修改细节，一边心中暗暗提醒自己：
“慢慢来，你可以的。”
就在项目推进到关键节点时，突如其来的问题打破了团队的平静。
会议室里，客户方代表语气严肃：
“由于市场需求的变化，我们需要调整之前的计划，要求産品提前一个月发布。”
林晓晴听到这个消息，心里咯噔一下，忍不住皱起了眉头。
“提前一个月？”
她的声音中带着一丝惊讶，“这对我们整个开发和推广计划都会産生很大的影响，可能需要重新安排资源。”
“我知道时间紧张，但这也是公司领导的决定，希望贵公司能尽快调整。”
客户代表的语气不容置疑。
散会後，团队成员们的情绪变得低落。
“提前一个月？这根本不可能啊！”
有人忍不住抱怨，“现在时间这麽紧，怎麽完成？”
“是啊，要是搞砸了，最後倒霉的还是我们。”另一人附和道。
林晓晴深吸了一口气，站起身说道：
“大家先别慌，我们可以调整方案，重新分配任务，一步步来。”
她将工作任务分配得井井有条，但仍感到肩上的压力越来越重。
当所有人都忙得不可开交时，林云却在一旁故意慢吞吞地做事。
她心里对林晓晴的升职早就不服，这次更是趁机在茶水间里发表冷嘲热讽：
“真是初生牛犊不怕虎，这麽紧的项目，她还真敢接。万一做砸了，看她怎麽收场。”
这些话被其他同事听到後，传到了林晓晴的耳朵里。
林晓晴听到这些议论时，心里难免有些难受，但她并没有表现出来，而是选择默默地把注意力放在工作上。
当晚，林晓晴一个人留在办公室加班，灯光映在她专注的脸庞上。
她一边修改方案，一边思考着如何让团队高效配合，压力让她忍不住揉了揉太阳穴。
就在这时，顾辰轩推开门，端着一杯热咖啡走了进来。
“这麽晚了，还没回去？”
他的声音里带着关心。
“还有一些方案没处理完。”
林晓晴擡头看他，眼里带着倦意，“项目提前了一个月，时间太紧了。”
顾辰轩把咖啡放在她桌上，目光柔和地看着她：
“你是组长，不需要一个人扛下所有事。团队的任务要向下分担，这也是管理的一部分。”
林晓晴轻轻点了点头，声音有些低：
“可是我担心他们完成不好……”
“相信你的团队，就像我相信你一样。”
顾辰轩打断她，语气温暖而坚定，“做领导不是事事亲力亲为，而是带领团队一起解决问题。”
这句话让林晓晴的心里一暖，嘴角扬起一抹浅笑：“好，我会试着调整自己的节奏。”
