夏瀚川无奈宠溺一笑,穿上西装後,便径直离开了老宅。
不知过了多久,夏汐疑惑擡眸,目光在周围扫了一圈,疑惑出声。
“奇怪,他刚才说什麽来着?”
而夏汐困的不行,压根懒得想太多,就又沉沉睡去。
直到下午,夏汐直接被一道尖锐的手机铃声吵醒。
她取过手机,放在耳边接听,嗓音慵懒嘶哑。
“喂,怎麽了?”
电话那头传来廖芳焦急的声音。
“汐姐,你快来吧,公司出事了。”
那一瞬间,夏汐吓得一激灵,忙不叠从床上坐起来。
她挂断电话後,便匆匆洗了个澡赶往公司。
踏入公司的那一瞬间,她就看见不少员工在小声议论着什麽,一股怨气迎面冲来。
廖芳早就在前台等候多时,立马迎了上来解释。
“汐姐,是你安排人事部那边调了绩效吗?现在公司里都已经闹开了,程明经理带头说要找你算账。”
闻言,夏汐眉头微蹙,淡淡开口回答。
“我没有说调绩效,具体什麽情况你跟我说说。”
于是廖芳将具体的细节说给夏汐听。
原来今天一大早说有人来上班,就发现集体迟到,去人事部那边询问。
结果得知上班时间从九点半调到了八点,而且下班时间也变成了七点。
最让人气愤的是工资底薪从原本的五千降到了三千,而且绩效标准提高,必须无旷工,无请假,否则便会全部扣除。
听闻这些细节,夏汐眉头紧锁。
“怎麽可能?我没说要调整绩效与上班时间啊。”
廖芳急得团团转,本来这个月奖金就扣掉了,结果绩效和底薪又有了变化。
没有具体通知就直接调整了上班时间,导致今日旷工,直接少了五百块。
夏汐擡手拍了拍她的肩膀安抚。
“没事,你放心,我去人事部问清楚。”
于是夏汐踩着高跟鞋来到人事部还未推门进入,就听见里面苏婉儿高高在上的说话声。
“你看我就说这样做可以吧,你们非说不行,只就不知道动一点脑筋。”
夏汐眉眼一沉,这件事情恐怕跟苏婉儿脱不了关系。
她擡手推门进入,锐利冰冷的眼神射向苏婉儿。
“绩效和底薪的事是你干的?”
苏婉儿环抱双臂,毫不客气的与夏汐对视,冷笑出声。
“当然是我干的,像你这样管理部门,那公司怎麽盈利,你怎麽对得起你小叔呢。”
夏汐只觉得好笑,苏婉儿昨日刚到公司报到,今天就闹出这样的幺蛾子,她倒是要看看夏瀚川会怎麽维护她。
她也懒得跟苏婉儿废话什麽,径直开口。
“那好,我们就去找小叔问个清楚,看看究竟谁对谁错。”
听闻夏汐这话,苏婉儿直接掩面嗤笑出声,笑声回荡在办公室内。
“你不会还不知道吧?”
夏汐眸光一冷,这是发生了什麽事自己不知道?
下一秒,她就听到苏婉儿得意洋洋的声音。
“今天早上你小叔已经坐飞机去了m国,你想找他告状,恐怕没办法了。”