会议室里的其他技术人员,看着原本眼高于顶的李哲,竟然如此认真地与新总监讨论技术问题,而且明显处于下风(或者说被引导),心中无不震撼!这位新总监,是真有货啊!
一场原本可能剑拔弩张的问责会,变成了一场高质量的技术研讨会。
讨论接近尾声,林星辰看着眼神亮、明显已经被技术挑战重新点燃热情的李哲,话锋微微一转,语气依旧平和,却带着不容置疑的份量:
“李工,你的技术能力,我和团队都非常认可。‘未来之家’项目需要你的才华,也需要我们每一个人毫无保留的投入。我相信,以你的能力,攻克这个难点只是时间问题。”
她顿了顿,目光扫过在场所有人,声音清晰而坚定:
“在我这里,能力是唯一的通行证。我尊重并需要每一位有真才实学的同事。项目成功带来的荣誉和收益,也必将公平地属于每一个为之付出努力的人。”
“但是,”她的语气骤然转冷,带着一丝凛冽,“我也绝不允许任何人,因为个人情绪或无关因素,影响项目的整体进度和团队的共同目标。这是底线。”
她没有点名,但所有人都知道这话是说给谁听的。
李哲的脸再次红了一下,但这次不是因为尴尬,而是因为羞愧和一丝醒悟。他意识到,自己之前的消极行为,不仅幼稚,而且确实损害了团队利益。
“我明白,林总监。”李哲深吸一口气,郑重地说道,“这个难点,我会尽快拿出优化方案,保证不影响后续进度。”
林星辰点了点头,脸上露出一抹极淡的、却足以融化些许冰霜的笑意:“很好。期待你的成果。散会。”
会议结束,众人散去。
李哲第一个走出会议室,脚步匆忙,却充满了干劲,显然是迫不及待地要回去验证刚才讨论的思路。
其他几位原本跟着李哲有些懈怠的技术人员,互相看了一眼,都从对方眼中看到了相同的决心。新总监不仅有实力,而且懂得如何激他们的潜能,更画下了清晰的底线。跟着这样的领导,有奔头!
周晓薇看着这一幕,眼中充满了对林星辰的敬佩。她原本还担心林总监年轻压不住场面,没想到她如此举重若轻,仅仅一次会议,就化解了最大的内部阻力,还顺势激了团队的斗志。
林星辰走在最后,看着团队成员们或兴奋或沉思离去的背影,眼神深邃。
恩威并施,精准打击。
她不仅解决了李哲这个刺头,更借此机会向整个团队展示了她的专业能力、管理智慧和对事不对人的公平原则。
这比任何空洞的训话或强硬的手段都有效。
团队的考验,初战告捷。
但她知道,这仅仅是开始。真正将这支团队打磨成一把无坚不摧的利刃,还需要更多的时间和心力。
而她,有这个耐心,也有这个能力。
回到办公室,她看着窗外逐渐亮起的万家灯火,嘴角微微勾起。
驾驭人心,比驾驭技术,似乎……更有挑战性,也更有趣。
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