黄帝反击:"蚩尤公司吃铁矿石!"
实在谈不拢,只好开打:
第一回合:蚩尤发动"雾霾攻势"
;(可能是请了气象团队),黄帝的士兵在雾里晕头转向。
蚩尤得意:"看不见了吧?这就叫科技压制!"
第二回合:黄帝推出指南车导航,破了雾霾阵。
蚩尤震惊:"这什么外挂?我要举报!"
第三回合:蚩尤派出"金属怪兽战队"(穿着全身金属盔甲的士兵),黄帝的石器部队完全破不了防。
黄帝急得直跳脚:"这游戏体验极差!"
第四回合:黄帝开发出"远程武器":弓箭。
蚩尤:"不就是放风筝吗?我也会!"(然后发现射不穿对方盔甲)
第五回合:蚩尤请来"风伯雨师"人工降雨,黄帝阵地变成水上乐园。
黄帝只好请女儿"旱魃"来除湿:"闺女!快把场地烘干!"
第六回合:黄帝祭出大杀器——
80面牛皮鼓!
"给我敲!震死他们!"
蚩尤的金属头盔产生共鸣,员工们集体头晕目眩:"老板!这声波攻击顶不住啊!"
经过激烈较量,蚩尤最终败下阵来。
黄帝给出两个选择:
A。被完全收购,员工打散重组
B。发配边疆,成立西南分公司
蚩尤选择了B:"留得青山在,不怕没柴烧!"
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于是"九黎重工"西南分公司成立,蚩尤任总经理(实为发配)。
临走前他还放狠话:"黄总!我会回来的!下次我要造出不锈钢!"
虽然蚩尤失败了,但他留下了宝贵遗产:
1。促进了冶金技术发展:"原来金属可以这么用!"
2。推动了兵器革新:"石斧是该淘汰了"
3。改善了防具设计:"头盔还是要带透气孔的"
4。发展了气象warfare:"原来天气也能当武器"
甚至黄帝后来都在偷偷学习蚩尤的技术:"那啥。。。金属头盔确实挺香的。。。。。。"
后人评价蚩尤时总充满矛盾:
军事家说:"他是兵器革新的先驱!"
人道主义者说:"他的管理太不人性化了!"
企业家说:"他的扩张策略太激进了!"
员工们说:"谢谢老板,现在吃小米真好!"
蚩尤的故事给我们很多启示:
1。科技是第一生产力(金属武器就是厉害)
2。但企业文化很重要(不能把员工当机器)
3。扩张要循序渐进(不能一口吃成胖子)
4。要重视创新(但不能只重视硬件创新)
所以,下次当你看到五金店、或者抱怨工作太累时,不妨想起蚩尤——
这位远古时期的"硬核CEo",用他的经历告诉我们:光有技术是不够的,还得有人性化管理!
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