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第1077章 建立体系高峰（第1页）

副主宰的地位意味着叶霖已经站在了已知存在体系的最高峰。

与最高主宰共同统领着整个终极存在层面。

这种权力和影响力已经达到了真正的无限程度。

我会与主宰共同推动联合体的展。

叶霖接受任命时表现得从容不迫让所有终极存在都能获得更好的展环境。

建立联合体长期展战略。

作为副主宰的第一项工作，叶霖开始制定更宏伟的展规划。

这个战略不仅要考虑当前的展需求，还要为未来可能的突破做好准备。

战略制定工作持续了三个月。

叶霖与最高主宰反复讨论，确保每一个细节都达到完美。

展战略制定完成。

最终版本的战略涵盖了终极存在层面的所有展方向包括组织优化、技术突破、理论完善、人才培养等各个方面。

预计实施期限为一万年。

战略开始实施后，效果立竿见影。

各个终极组织都按照统一规划调整展重点。

避免了重复建设和资源浪费。

整体展效率再次大幅提升。

第一年度实施成果评估。

战略实施一年后的评估结果令人震撼联合体整体展度提升了万倍。

各组织的协调性达到了前所未有的水平。

预计战略目标将提前完成。

这种成果让叶霖在联合体中的威望达到了新的高度。

所有终极组织的领导者都对他表示了由衷的敬佩。

叶霖副主宰的战略眼光确实独到。

各组织负责人在会议中纷纷言这种统筹规划的效果出了我们的想象。

建议扩大战略实施的范围和深度。

基于成功经验，叶霖开始考虑更加雄心勃勃的计划。

启动终极存在进化工程。

他在联合体高层会议上提出构想不仅要优化现有的存在形式。

还要创造全新的终极存在类型。

推动整个存在层面向更高维度进化。

终极存在进化工程的概念让所有与会者都感到兴奋。

如果能够成功，将开创存在进化的全新纪元。

让终极存在层面突破到前所未知的高度。