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第901章（第3页）

他和彭泽宇、郑嘉豪、马老师四个人，是公司极少在艺人线、职能线同时有大成绩的员工。

董文轩，如今是消费者Bg高级音乐编导，职级p6；

他职级不高，但加入公司最早，有三人中间最多的原始股，高达三万股；

光原始股的纸面价值，预计就有半个亿。

冷波来的最晚，但其账号“mR冷”已有36oo万粉，年收入破千万；

这位昔日的浪荡公子哥，在家里破产后，撑起了家里的荣光。

他好感谢当初的自己，舔着脸求到司雨，才有今天的成绩。

这三位舍友，要不是司雨，不知道在哪里鬼混。

他们虽然都是思雨控股的人，但和司雨，已是两个世界的人，仅有老板和员工、大学同学和舍友的关系。

平日，基本已断绝联系。

两边的层次，差的太远了。

可即便如此，他们凭借司雨舍友的关系，在公司也是横着走。

不然，陈卓和董文轩，怎可能这么快升到p7和p6。

按正常资历，顶多就是p5。

这一夜，他们颇多感慨，将对司雨的感激和思念，都化作酒量，大醉一场。

除了他们，还有很多人，都因司雨的公开信，连声叹息，辗转难眠。。。。。。

。。。。。。。

——半退休，是司雨蓄谋许久的计划，无可挽回。

如公开信里所言，他的知识能力，确实已达上限。

时间越往后，感觉越明显。

员工破万、“达人+主播”15万的庞大集团，所需要的管理能力乎想象。

他的企业管理能力、金融知识、科技知识，渐渐跟不上公司业务展需要。

关键是记忆优势，已逐渐萎缩。

记忆，只到2o24年3月为止，后面生的事情，无法预料。

不能靠着仅有的记忆吃饭，必须未雨绸缪，早做打算。

赶紧提升自己，弥补不足，提前应对未来的战斗，方为良策。

司雨深知，公司里有很多人的管理能力，都远自己

江帆，原猫淘电商总裁；

周厚资，原字符跳动TIkTok总裁；

徐然，原狗东电商ceo；

鲁明银，a站创业元老，加入公司时就是a站副总裁；

这四位，跟随公司成长到现在，无论哪位，都有驾驭全集团的能力。

无论哪位，都比司雨的管理能力要强。

人贵在有自知之明。

司雨只不过利用前世的经验和记忆，踩中时代大风口，奋力一搏，才有如今的大好基业。

专业的事，交给专业的人——这个才叫专业。

赶紧利用手里的资本，利用残存的三年记忆，当天使投资人，投出个未来。

华国从来不缺人才，好项目层出不穷。

有自己的投资和方向指引，有可能在aI领域反硅谷，至少能大幅缩短差距。

助力国家、助力民族，抢占未来的科技桥头堡。

同时，引领集团公司大方向，完成文化出海、经济出海。

退休，并非离开。

而是以更合适的方式，开辟另一片战场，从更高的层次遨游商海。。。。。。。

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