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第422章 别回头（第3页）

以前机关招待所关起门来自成系统，连城里的饭店都归她管。

可后来物业服务管理总公司成立以后，饭店直接归属餐饮服务公司管理，她手中的权力直接砍了一半。

说是招待所升级成了团结宾馆，尤其是新建大楼，比以前的工作环境好了很多，但本质上还是将她限制在了这个圈圈里。

她倒是想过要去找李学武说说，只是两人也有多年没在一起过，终究开不了这个口。

而且当初李学武就跟她讲过，能把团结宾馆经营好，就已经是她能力的极限了。

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秦淮茹也不是没接触过机关工作，当然知道自己有几斤几两。

而且限制她发展的还有家庭因素。

早些年她年轻，但棒梗调皮，老的也不让她省心。

现在棒梗撒手了，两个闺女又大了。

这还得说跟老的分开过了，可新组建的家庭又是一地鸡毛。

刘国友的两个闺女整天凑在一起嘀嘀咕咕的，从来没跟她喊过妈，她也没想过要给人家当后妈，就盼着早点将她们嫁出去省心。

两个带孩子的男女重组家庭有多难，没体会过的绝对感受不到。

看似他们家双职工，养活五个孩子一个老人不成问题，都说他们家有两套房子呢。

实际上呢？

她和刘国友在财务上是各挣各花，分得很清。

秦淮茹要养两个女儿一个老人，刘国友要养两个女儿，生活开销都有一本账，到月收钱。

所以她自己知道，跟刘国友的结合，更像是合伙经营家庭，不像是一场婚姻。

要说老来伴，这话她自己都不相信。

作为团结宾馆的一把，不能说一点灰色收入都没有吧，换做是刘国友呢？

两人在这一点上都是心照不宣，各攒各的钱，都有闺女要出嫁，到时候各掏各的。

秦淮茹更吃亏一些，因为她还有个儿子。

但秦淮茹更有底气，因为她还有个儿子。

在这一点上，刘国友是有些底气的，所以在工作上也不是那么的上心。

货运站工作多少人眼红，他也不敢伸手太过，很怕让人揪住小辫子。

工作上无法再进一步，生活上鸡飞狗跳，知道的她是三十五岁，不知道的还以为她五十三岁了，面容相比以前很是憔悴。

两人站在新村门口很是唏嘘了一阵，这才各自分开。

秦淮茹一边感慨着冉秋叶的命运，隐隐的又开始羡慕她的自由。

女人这一辈子，选错了路，就要掉进深沟。

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72年开年之初便传来了好消息，松下电器率先迈出合作的脚步。

2月17日，港城信兴电器贸易有限公司与钢城电子电气制造厂签订了代工合同。

信兴电器贸易有限公司是松下电器在港城的唯一代理商，因为合作渠道等缘故，不方便直接签约，这才有了信兴的代理。

不过代工合同中明确规定了松下电器应该承担的义务，包括零部件的供应和技术的提供等等。

对于钢城电子来说，这次的合作无异于是打开了面向世界的天窗。

双方合作范围包括收音机、电饭煲、黑白电视、风扇、冰箱、洗衣机等等。

品牌统一为National（乐声）。

既然是代工，为啥要贴牌生产？

这里的“乐声”是港城对松下电器品牌的音译叫法，并不是贴牌生产。

在当下，松下电器的商标就是National，后来又出现了双标National?Panasonic。

在港城就叫乐声，在娃娃叫国际，叫法不同而已。

跟奔驰轿车一样，在港城叫平治，在娃娃叫宾士，只有在内地叫奔驰。

钢城电子有很丰富的代工经验，为三禾提供了大量的电器产品，其中就包括收音机、电视机等等。

不过代工生产和补偿贸易是两回事，产品的品质也不相同。

松下电器有统一的生产标准，为此钢城电子特意建设了新的厂房，新的流水线。

因为新产品在品质上超越原有品牌（雅致电器、佳悦电器、佳美电器），所以钢城电子从原有工人中优中选优，又补充了很多新工人。

去年全集团职工人数暴涨，超越了7万人的关口，就有这方面的原因。

业务扩张，厂区扩大，这是集团喜闻乐见的情况，即便是职工总数也增加了。