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第155章 会同馆八戒吐槽 办公室悟空甩锅（第2页）

他在办公室躺着呢，估计正盼星星盼月亮等您去拯救世界呢。

他还说要是您能解决问题，给您包个大红包，让您实现‘财富自由’！”

悟空点点头说：“既然这样，那各位先请，我随后就到。

我先去补个妆，保持完美形象。毕竟我可是要成为拯救公司的级英雄，形象很重要！”

于是，主管们按照职位高低，排着队走了，那队伍走得整整齐齐，跟军训似的。悟空整理了一下衣服，准备跟上。

这时候，八戒拉住悟空，小声说：“哥，你可千万别把我们扯进去啊。我还想多在公司混几年，不想被炒鱿鱼。我还指望着拿年终奖娶媳妇呢！”

悟空笑着说：“放心吧，不会连累你。不过，你和沙僧得帮我收资料。

这可是个美差，说不定还有小费拿。

要是收到有价值的资料，我请你们吃豪华大餐！”

沙僧一脸懵，问：“收什么资料？不会是让我们收垃圾资料吧？要是收垃圾资料，我可不干，除非给我双倍工资！”

悟空解释道：“凡是有人送相关资料给我，你们照单全收，等我回来再用。

不管是纸质的还是电子的，都别放过。

要是收到机密资料，千万别泄露，不然我们都得吃不了兜着走！”

两人应了下来，不再多说。

很快，悟空就跟着一群人来到了老板办公室。

主管们先进去通报，老板一听，立刻精神了点，坐直身子。

开口问道：“哪位是孙大神？是不是穿着披风，戴着面具的那位？要是那样，我感觉我像是在迎接蝙蝠侠呢！”

悟空向前走了一步，大声说道：“老孙就是！货真价实，童叟无欺！假一赔十！”

老板听到这声音又粗又响，再看到悟空打扮奇特，穿着个印着奇怪图案的t恤，上面画着一只拿着金箍棒的猴子在跳广场舞，吓得一哆嗦，差点从椅子上摔下去。

旁边的秘书和助理们赶紧上前扶住，嘴里念叨着：“吓死老板了！老板要是有个三长两短，我们都得喝西北风去！我们的‘铁饭碗’可就保不住了！”

主管们也都纷纷埋怨悟空：“这人怎么这么没礼貌！竟敢擅自揭榜！这是要造反啊！要是老板一生气，我们都得跟着倒霉！”

悟空却笑着说：“各位可别怪我。要是都像你们这样对待问题，你们老板这麻烦，就算再过一千年也解决不了。

到时候公司倒闭，大家都得去喝西北风，说不定还得去路边摆摊卖袜子。

而且是那种穿一次就破洞的劣质袜子，根本没人买！”

主管们反驳道：“一个项目能拖多久？就是一千年解决不了又怎样？大不了我们都去当网红。

到时候我开个直播，标题就叫‘职场失败者的逆袭之路’，说不定还能火一把！”

悟空耐心解释道：“他现在是个焦头烂额的老板，问题解决不了业绩上不去，就算换个岗位还是麻烦不断，这不就等于一千年都搞不定吗？

到时候头掉光，老婆跑掉，房子卖掉，惨不忍睹啊！每天只能吃泡面配榨菜，想想都可怜！”

主管们听了，气不打一处来：“你这人太不懂规矩了！竟敢在这儿瞎咧咧！再乱说小心扣你工资。要是扣工资，我跟你没完！”

悟空还是笑着说：“我可没瞎咧咧，你们听我说。解决项目问题的方法门道可深了，关键得脑子灵活会变通。调查、分析、沟通、执行这四步，缺一不可。

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第一要了解项目现状，看进展顺利还是磕磕绊绊，资源充足还是紧张，团队氛围好不好。

要是团队氛围不好，大家天天吵架，那项目肯定凉凉。

就像一群人在一艘船上互相拆板子，船迟早得沉。

第二要听各方意见，分辨靠谱还是不靠谱，是真心建议还是随口一说。

有些人的话听听就算了，别当真。比如那些说‘没问题，包在我身上’，结果啥都没干成的人。

第三要询问问题出现的时间，了解目标和需求到底是什么。

不然方向都错了，努力全白费。

就好比你要去北京，结果买了去海南的机票，那不是南辕北辙嘛。

第四才是制定方案，明确方向和重点，是激进推进还是稳扎稳打。

要是不经过这些步骤，这项目永远别想成功。