训练端的确认按钮还亮着。
三项样本挂在屏幕右侧:油墨批次、红印痕、旧印章垫。
下面还有一行灰字,细得像被系统故意压低了声音。
可补强人员模型。
陆沉没有碰确认键。他点开退出表,表名很短,短到像一张没有盖章的白条。
材料观察退出申请。
温既白看着表头。
“退出以后,展示端会少一条自动线。”
陆沉说:“少的是自动认领。”
“不是材料线。”
温既白把展示端预览推到副屏。
原本连在材料样本后面的细线亮了三段。
材料来源。
可能人员。
公开说明。
当他把退出表挂上去,中间那一段先灭。
公开说明也跟着掉成灰色。
预览标题从“材料链可辅助人员认领”退回:
材料来源观察中。
主持人脸色变了一下。
“这会影响今晚的展示页。”
温既白没有替系统解释。
他只把丢失的那条线保留下来,旁边标注:
自动人员线不可生成。
系统弹出校验提示。
退出后可能降低自动匹配效率。
韩麒把提示读完。
“这句也要留。”
主持人问:“为什么?”
韩麒说:“因为系统想要效率。”
“我们要让它知道边界。”
宋临把提示复制进记录,没有替系统改得好听。
系统以效率为由要求保留材料样本,复核组不采纳。
许照微打开样本明细,把三项来源念得很慢:油墨批次来自红线成分,红印痕来自流程单右下角,旧印章垫来自材料袋。
每一项后面都有隐藏字段。
可能人员。
可能授权。
可能责任。
陆沉逐项展开,再逐项删除。
隐藏字段删完以后,系统没有立刻安静。
它把三项样本收进一个临时篮。
篮名叫:
待人工补强。