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第13章 材料认领提示（第1页）
训练端的提示弹在展示稿右下角。
白底蓝框。
字很短。
材料来源链完整度较高。
可自动认领相关人员。
温既白的手停在鼠标上。
宋临先把屏幕截图保存。
陆沉说：“截图保留，提示删除。”
系统提示又闪了一次。
可生成递送人员、签收人员、播出人员候选表。
韩麒说：“候选表也删。”
许照微拉开字段列表：材料来源、人员候选、关系强度、自动认领、推荐结论都带默认勾。陆沉只留下材料来源。
宋临记录：训练端曾生成材料自动认领提示，截图留存，人员候选、关系强度、自动认领、推荐结论字段已关闭。
不作到场、递送、签收或播出确认。
温既白低声说：“如果全关，系统会提示展示信息不足。”
陆沉看向他。
“不足就写不足。”
韩麒补了一句：“系统嫌不足，不代表我们要让材料补人。”
训练端果然弹出红框。
材料认领字段关闭。
展示信息完整度下降至58%。
建议保留人员候选弱关联，以满足预审可读性。
温既白的手指停在触控板上。
“弱关联不会直接写人。”
宋临说：“它会把人放进候选。”
韩麒接着说：“候选进了表，下一步就是谁来排第一。”
陆沉把红框拖到记录区。
“完整度下降保留。”
“人员候选不保留。”
温既白点确认。
展示稿旁边多了一个醒目的缺项条：
人员认领栏关闭。
关闭原因待填。
陆沉把原因写上去：
材料来源不能替代人员事实。
训练端又想把材料来源改写成人员认领“弱证据”。陆沉仍将其改回材料路径核验。
系统弹出警告。
删除后可能降低关联效率。
温既白看了一眼陆沉。
陆沉说：“降低。”
