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第157章（第1页）

终于，在公园角落的一张长椅上，他看到了那个熟悉的身影。

楚辞蜷缩在长椅的一角，双手抱着膝盖，头深深地埋在臂弯里。他那身原本总是打理得干脆利落的工装服，此刻显得有些皱巴巴的，整个人散发着一种颓废和无助的气息。

“楚辞！”明弈快步走过去，声音里满是焦急和心疼。

听到明弈的声音，楚辞的身体猛地一颤。他缓缓地抬起头，那张原本总是充满活力的脸上，此刻布满了泪痕，眼睛红肿得像核桃一样。

他原本已经稍微平复了一些的情绪，在看到明弈的那一瞬间，就像是找到了宣泄的出口，眼泪再次决堤而下。

“明弈……”楚辞的声音沙哑得几乎听不清，他像个受了极大委屈的孩子一样，猛地扑进了明弈的怀里。

明弈被他撞得后退了半步，但立刻伸出双臂，紧紧地抱住了他。

“没事了，没事了，我在这里。”明弈轻轻地拍着楚辞的后背，声音温柔得像是在哄小睡觉，“哭吧，哭出来就好了。”

楚辞在明弈的怀里放声大哭，断断续续地诉说着自己的委屈和绝望。

“明弈……我对不起……对不起大家的期待……”楚辞一边哭，一边语无伦次地说着，“我可能……可能真的没办法待下去了……”

“我一直在撑着……我每天都在告诉自己，我是第一批oga管培生，我天生就担负着证明oga这个群体比得上任何人的责任……我不能认输，我不能给oga丢脸……”

楚辞的话翻来覆去，夹杂着浓重的鼻音和抽泣声。明弈耐心地听着，一边安抚他的情绪，一边在脑海里拼凑着事情的真相。

好不容易，明弈才终于听明白了到底是怎么回事。

其实，并没有人像楚辞在电话里说的那样，指着他的鼻子骂他“只配回家生孩子”。

压垮楚辞的，并不是那种赤裸裸的、恶意的歧视，而是一种根深蒂固的、隐性的职场规则和偏见。

在盛华集团，或者说在绝大多数的大型企业里，在这一批oga管培生进入公司之前，oga员工主要就是承担一些行政、后勤等辅助性的工作。

他们有一个不成文的规定：oga员工要提早到公司，负责清洗办公室的杯子、烧开水、整理会议室；晚上也要留下来扫地、倒垃圾，比别人晚一点离开。这些杂活，是oga员工轮流排班去做的。

当楚辞作为管培生进入公司后，那些老员工理所当然地认为，他也应该像其他oga一样，承担这些“分内”的工作。

楚辞当然是不服气的。

他觉得，大家都是通过层层选拔进来的管培生，凭什么那些alpha和beta管培生就可以直接投入到核心业务的学习中，而他却要每天早起晚归地去洗杯子、扫地？

他试图反抗，试图讲道理，但换来的却是同事们异样的眼光和主管冷冰冰的训斥：“这是公司的规矩，你既然是oga，就该做这些。连这点小事都做不好，还谈什么做管培生？”

于是，楚辞只能咬着牙忍受。

他们不仅要做alpha们要做的那些高强度的核心工作，还要做得更多，去承担那些繁琐的杂活。

更可怕的是，所有的事情，他们都必须要做到最好。

因为大家都在用一种审视的、甚至带着挑剔的目光看待他们这批“特殊”的管培生。只要他们犯了一点点小错，就会被无限放大，被归结为“oga果然能力不行”。

这种身体上的极度疲惫，加上精神上的巨大压力，以及那种无处不在的、令人窒息的偏见，像是一座座大山，叠加在一起，终于彻底压垮了楚辞那根紧绷的神经。

“我真的坚持不住了……”楚辞紧紧地抓着明弈的衣服，哭得像个泪人，“我每天都觉得好累，好压抑……我甚至开始怀疑，我是不是真的不适合在职场上生存……”

明弈静静地听着，心里的震撼和心疼无以复加。

他看着怀里这个曾经那么骄傲、那么充满斗志的朋友，此刻却被现实折磨得如此狼狈。

他没有像以前那样，用那些空洞的“加油”、“你一定能行”的话去鼓励楚辞。

明弈深吸了一口气，双手捧起楚辞那张满是泪水的脸，认真地看着他的眼睛。

“楚辞，听我说。”明弈的声音虽然轻柔，但透着一股前所未有的坚定和清醒，“如果实在坚持不下去，就不做了。”

楚辞愣住了。

他呆呆地看着明弈，连眼泪都忘记了流。

他以为明弈会像其他人一样，劝他再坚持一下，劝他不要放弃这个来之不易的机会。他怎么也没想到，明弈竟然会直接让他放弃。

“你没有担负着证明oga的责任。”明弈看着楚辞的眼睛，一字一句地说道，“这不该是你一个人的责任。你只是一个刚刚毕业的大学生，你只是想找一份工作，想实现自己的价值。你没有义务去背负整个群体的命运。”