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第56章（第2页）

这种微妙的风向变化，很快被心思敏感的宇智波们察觉到了。

好消息接踵而至。

例如宇智波止水是四代目继位后，第一个被吸纳进暗部的宇智波。

还有，近几个月，族长富岳的长子在极其年轻的年纪被选入了直属四代火影的暗部分队。

虽然族内仍然存在一些不满的抱怨声，但比起以往，这些声音明显弱了下去。

毕竟大多数宇智波在木叶活了一辈子，也希望自己的孩子也能平安的在木叶生活下去。

他们并非天生反叛的人。

至少在四代目上台后，宇智波们第一次觉得，自己一族在村内从几十年前就开始倒退的境遇，正在慢慢改善。

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随着木叶行政的结构调整，新设立的部门与职位陆续开放。

那些考核过关的中忍与下忍们在收到就职建议后，许多人都参与了新职位的培训，被分配到适合他们的岗位上。

如今找到新劳动力们的鹿月，终于享受到当领导的快乐。

她分派给这些新人的第一项任务，便是对宇智波警卫队自成立以来的执勤记录进行系统整理。

村民们因为警卫队而对宇智波们产生的惧怕，并不会自然而然的消失，而且如今警卫队也不是让宇智波融入木叶的好手段，因此木叶有了改革警卫队的想法。

只是，警卫队对绝大多数宇智波而言，是一份值得骄傲的权责。

若贸然调整，极有可能引发反效果。

于是，这个麻烦的问题又被交到了鹿月手中。

这就是为什么宇智波止水与族长富岳此刻与鹿月面对面坐在会议室中。

三人面前摊开着一沓整理完成的数据汇总。

“请看这份数据。”

鹿月将纸面铺开，面对富岳的神情堪称铁面无私。

虽然在场的大家都是熟人，但在工作的时候就得拿出公事公办的态度。

“自木叶十三年警卫队正式成立，并交由宇智波全权负责以来，村民针对警卫队的投诉数量，整体呈现持续上升趋势。”

她指向其中一项。

“尤其是在最近五年。第三次忍界大战结束后，外部任务锐减，更多宇智波族人转而长期担任警卫工作。结果就是，与执勤方式相关的负面投诉，在这段时间内增长最为明显。”

富岳抱着手臂不动如山，用眼神扫过纸面。

作为警卫队队长，他当然知道平时在维持村里治安的时候有多吃力不讨好。