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这时，主裁判吹响开场哨音。站在中圈的亨利轻轻将球拨给博格坎普，后者顺势回敲，阿森纳完成开球。　　皮球很快来到法国人维埃拉脚下。　　几乎与此同时，左后卫阿什利·科尔已经从后场启动，沿着边线向前冲去。　　“科尔拿球！”　　“这位年仅二十岁的年轻后卫如今已成为阿森纳左路的重要一环。上赛季他才完成一线队首秀，去年秋天，阿森纳主力左后卫西尔维奥受伤之后，温格选择给予科尔充分信任。”　　“事实证明，法国人的眼光相当不错。科尔带球继续向前，阿森纳开场就压得很靠上！”　　阿尔贝蒂尼　　上半场结束时，场上比分依然是0比0。两支球队在这45分钟里都拿出了极高的比赛水准。阿森纳的组织推进与米兰的快速反击不断碰撞，比赛始终维持在一种微妙而脆弱的平衡之中。　　可无论是切萨雷还是温格，都不满足于这样的平衡。　　中场休息只有短短15分钟，这是留给两位主教练唯一的调整窗口。　　更衣室里，战术白板被推到了中央。　　切萨雷抱着双臂站在白板前。如果可以，他并不想过早动用换人名额。　　对于一场欧冠半决赛而言，换人不仅是调整，也是底牌。最理想的情况，是在不改变首发人员配置的前提下，通过站位、职责和比赛节奏的微调，率先撬动场上的均势。　　乔瓦尼这时正坐在长凳上喝水，但目光却落在战术板上。　　自从克鲁伊夫应允了他的通话请求后，两人便时常隔着电话线交流。　　当然，克鲁伊夫从不会主动打电话过来，每一次都是乔瓦尼拨过去的。　　他不会直接拿米兰或意大利国家队的战术向荷兰人请教，而是借着已经结束的比赛复盘某个战术细节，或者询问一些克鲁伊夫熟悉、如今却属于第三方球队的球员资料。　　比如阿森纳的丹尼斯·博格坎普。　　“丹尼斯在场上既有组织能力，又没有组织能力。”克鲁伊夫的语言一如既往地充满矛盾，乔瓦尼没有接话，因为他知道对方马上就会给出解释。　　“他能组织进攻，却无法让队友围绕自己运转。”克鲁伊夫说道，“丹尼斯的性格太内敛了，他不是那种天生的领导者。他有属于自己的一方天地，也有对足球的理解和追求，但他不会把这些东西强加给队友。”　　“这难道不是好事吗？”乔瓦尼在电话里反问道，“这样至少不会产生矛盾。”　　“当然是好事。”克鲁伊夫说道，“如果你只想拥有一个优秀球员的话。”　　“我不明白，克鲁伊夫先生。”乔瓦尼皱起眉头。　　“足球不是十一种天赋的简单相加。”电话那头的荷兰人缓缓说道，“总要有人决定球队往哪里跑，总要有人让其他十个人相信同一个东西。丹尼斯会把自己负责的事情做到完美，他会跑到正确的位置，传出正确的球，但他不会要求别人也这样做。”　　“但领导者不同，作为领袖，你必须不断提醒队友哪里出了问题，有时候甚至会让人讨厌。”　　乔瓦尼直接问道：“比如您？”　　电话那头沉默了一瞬。