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第4章（第1页）

“现在呢，解决了吗？”

柔和的问句似乎令时间都变得缓慢而温柔。

还未等姜予回答，黄沛先行开口：“林总您放心，都处理妥当了。先给您介绍一下，这位是我们中心刚来的新人……”

想不起姜予的名字，黄沛干脆直接略过，笑道：“虽然这位同学还没有评级，我们还是会依照中心管理章程，先帮她完成档案存档，走完入职程序的。”

黄沛期待地等着林元松对自己工作的肯定。

林元松对于他们中心内部的人来说，不只是外界所传的完美门面、脸蛋实力双天才各种虚无缥缈的符号。

尽管日常能与林元松打照面的机会不多，但每个人心中都有共鸣——

他们不能没有林元松。

他虽是年少得志，却不会有任何人不服。

在这个年纪就成绩斐然，成果满载，爬到这个位置，他的努力、实力乃至背景所有人都看在眼底。

甚至，他一个人就可以挑战楼下整个市场部。

没有他，就拉不回那些奖杯、通稿上的光鲜战绩，更无法高效运营创意与执行两大团队。

所有人都信他，敬他。

作为领导者，他也非但从未以权威压人，相反，他的涵养总会令所有人都倍感舒适，让人不自觉地想要亲近，甘愿在他的魅力磁场中沉醉。

黄沛每次盯着他温润俊朗的脸，她总有那么一二刻恍惚。

林元松什么都好，就是不真实得像画里走出的仙人，像和谁都能亲近，又像谁都无法和他亲近。

不料，林元松不置可否，只温和一笑：“有没有人能帮我翻翻章程？”

没等到林元松的肯定，反被猝不及防一问，黄沛愣了愣神才反应过来：“你们快翻给林总看看。”

她一头雾水，怎么又问起章程的事了？

“那个，林总，沛沛姐，我翻了章程……”

姜予身旁的一个同事弱弱开口，对上林元松的眼神，才多了些底气，“人事篇第二大点第七条，新入职的员工若无评级，由总监直接管理……”

随着他声音逐渐低下去，黄沛的神情也僵在脸上，方才的气焰全无，嘴微张着却再说不出一句话。

“嗯。”

林元松镜片后含笑的视线重新落在姜予身上，挑眉示意手里的档案。

“我们走吧，姜同学。”

姜予长睫轻颤。

话音轻落。