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第285章 投资与职务（第2页）

对于急需资源起步、又对自身展抱有绝对信心的望仙门而言，这无疑是一笔颇为合算的买卖。

那些需未来达成的条件，也恰好与玩家们的成长节奏相匹配。

姜望不再犹豫，于孙衡取出的那份灵气盎然、符文隐现的契约金卷之上，烙下了自己的神识印记。

孙衡收回契约，脸上笑容更真切了几分，将一枚兼具联络与储物之能的戒指递给姜望

“期资源，都在里面，祝贵门道运昌隆，青云直上。”

说罢，拱手一礼，身形便如融入午后光影般悄然淡去，踪迹杳然。

姜望收好戒指，心中一定。

在回程途中，一则系统公告，清晰呈现在所有在线玩家的眼前

【系统公告庆贺仙门大捷，扬威栖霞！】

仙门于本次势力比试“烈羽门挑战”中取得完胜，全体参与玩家将获得以下奖励

贡献点+5oo

下品灵石x1o

合气丹x1，培元丹x1

【同时，仙门职阶体系正式开放】

为明确道途，激励后进，仙门即日起正式施行职阶制度，具体如下

【战斗序列】

外门弟子享基础宗门福利，可接取大部分常规任务。

晋升条件累计荣誉值达5oo点，且修为达到练气四层。

内门弟子额外获得一次副本上限次数，每月于仙门宝库享受一次八折优惠，优先参与宗门集体行动。

晋升条件累计荣誉值达2ooo点，修为练气八层，并通过一次实战考核。

核心弟子（暂未开放）权限更高，享有部分宗门决策知情权，资源倾斜度大幅提升。

晋升条件荣誉值4ooo点，筑基期修为，并对宗门有重大特殊贡献。

【百艺事务序列】

杂役（默认）负责基础劳作，享有基础保障。

外部执事专注单一生产技艺，享有该领域产出分成，兑换相关图纸工具享受优惠。

晋升条件在对应领域贡献突出，荣誉值达8oo点，并由主管内门执事提名。

内部执事负责某一领域管理，或掌握核心生产技术，享有固定月俸及管辖领域绩效奖励。

晋升条件荣誉值25oo点，技艺达“略有小成”及以上，通过长老考核。

（注剑斩红尘（筑师傀儡师）、琉璃仙梦（灵植）因已有卓着贡献并承担要职，经门主特许，直接授予“内部执事”职阶，享相应待遇。）

长老（暂未开放）权限更高，涉及部分宗门决策参与，资源倾斜显着。

晋升条件荣誉值5ooo点，筑基期修为，并对仙门有重大特殊贡献。

公告末尾，附上获取“荣誉值”的主要途径

完成特定仙门任务、上交有足够价值的修仙资源、在百艺领域做出被认可的创新或效率提升、于对外比试或冲突中立功、为宗门现重要资源点或情报等。

一套清晰、阶梯分明、与实力贡献紧密挂钩的仙门职务体系，就此铺开在每一位玩家面前。

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