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第8章 不争功劳 不求感德（第1页）

一临界点

隆复生站在公司总部四十三层的落地窗前，整座城市的灯火在他脚下流淌成一片金色的河。凌晨两点，办公室早已人去楼空，只有他桌上那台高性能计算机的散热风扇还在低声嗡鸣。

“隆总，‘天眼’系统第三阶段测试数据已经出来了。”助手的声音从身后传来，带着难以掩饰的兴奋，“准确率97。8%，比预期高出两个百分点。”

隆复生转过身，脸上并无喜色。他年近四十，面容清癯，眼神里沉淀着与这座城市快节奏不相符的沉静。他走到屏幕前，迅浏览着一行行数据——这个他带领团队耗时三年研的人工智能风控系统，终于到了验收阶段。

“明早的董事会，准备得怎么样？”隆复生问。

“ppT已经按您的要求修改了七遍，重点突出了团队协作和公司资源支持的部分。”助手犹豫了一下，“只是……王副总那边可能……”

“说下去。”

助手压低声音“王副总下午找了市场部的张总监，暗示明天要重点强调他早期对项目的‘战略指导’。”

隆复生轻轻点了点头，仿佛听到的是明天的天气预报。他走到白板前，上面密密麻麻写满了算法逻辑图。他拿起笔，在角落处加了一个不起眼的注释——那是三个月前实习生小周提出的一个微小改进建议，当时所有人都忽略了，直到上周系统调试时才现它解决了一个关键的并冲突问题。

“把这里也加到鸣谢里。”隆复生指着那个注释说。

助手瞪大了眼睛“隆总，这只是一个实习生的建议，而且……”

“而且什么？”

“而且王副总特别交代，不要让‘无关人员’分散董事会对核心团队的关注。”

隆复生放下笔，目光落在窗外遥远的天际线上。那里，一颗孤星在都市光污染中顽强地闪烁着。

“按我说的做。”他的声音平静却不容置疑，“另外，明天汇报的主讲人，换成李工。”

“李工？可是隆总，这个项目从头到尾都是您……”

“李工在数据清洗模块做出了关键贡献，他应该得到这个机会。”隆复生打断助手的话，“我要去处理一些紧急事务，可能赶不上开场。”

助手还想说什么，但隆复生已经转身走向电梯。电梯门关闭的瞬间，助手看到他疲惫地揉了揉太阳穴——这是连续第七个通宵了。

二暗流

第二天上午九点，恒通科技总部会议室。

椭圆形会议桌旁坐满了公司高管和董事会成员。长桌尽头的大屏幕上，“天眼风控系统阶段性成果汇报”几个艺术字格外醒目。

王松林——公司常务副总裁，正坐在主位左侧侃侃而谈“……这个项目从构思阶段，我就强调必须与公司整体战略契合。记得当时复生还有些犹豫，是我力排众议，坚持投入资源……”

项目核心成员李工坐在汇报席上，手心微微出汗。他瞥了一眼门口，隆复生仍然没有出现。

董事会主席陈老轻轻敲了敲桌面“王总，我们还是先听具体的技术汇报吧。”

王松林尴尬地笑了笑，示意李工开始。

汇报进行到一半时，会议室的门被轻轻推开。隆复生悄无声息地走进来，在最角落的位置坐下。他的西装略显褶皱，眼中带着血丝，但神情依然沉静。

“……在数据特征提取方面，我们采用了多模态融合算法，”李工逐渐进入状态，“这里要特别感谢实习生周小凡提出的优化建议，解决了我们在高并场景下的一个瓶颈问题。”

王松林的眉头不易察觉地皱了一下。

汇报结束时，会议室里响起了热烈的掌声。陈老起身走向李工，握住他的手“做得不错，年轻有为啊！”

“不不，主要是隆总带领得好，团队每个人都贡献了力量。”李工连忙说，目光投向角落里的隆复生。

所有人的目光随之转移。隆复生只是微微颔，脸上带着淡淡的微笑。

“复生，你怎么坐那么远？”陈老招手让他过来，“这个项目你功不可没，怎么让李工主讲？”

隆复生走到前面，平静地说“李工是这个阶段的关键贡献者，理应得到展示的机会。项目能成功，靠的是团队每个人的智慧和努力，包括已经离职的前同事赵宇在架构设计上的基础工作，还有实习生小周的新鲜视角。”

王松林插话道“复生太谦虚了。不过话说回来，公司对项目的支持也确实至关重要，特别是资金方面，要不是董事会批准那笔额外预算……”

“王副总说得对，”隆复生接过话头，“没有公司提供的平台和资源，再好的想法也无法落地。所以今天的成绩，先是公司战略的成功。”

陈老若有所思地看着隆复生，又瞥了一眼急于表功的王松林，眼中闪过一丝明悟。

会议结束后，隆复生刚回到办公室，李工就跟了进来。

“隆总，今天……谢谢您。”李工有些激动，“但我觉得这样对您不公平。所有人都知道，没有您，这个项目根本不可能成功。”

隆复生泡了两杯茶，递给李工一杯“坐。你觉得什么是‘功劳’？”

李工愣了一下“就是……做出的贡献，取得的成就。”

“那功劳的目的是什么？”

“获得认可？奖励？晋升机会？”李工不确定地说。

隆复生点点头，又摇摇头“这些都是外在的。但还有一种功劳，是内在的——你知道自己做了什么，为什么做，这就够了。至于外界是否认可，以什么形式认可，那是缘分，强求反而会变味。”

他走到白板前，写下八个字处世不必邀功，无过便是功。

“这是《菜根谭》里的一句话。在一个团队、一个系统里，每个人做好自己的本分，不拖后腿，不制造问题，这本身就是功劳。而刻意邀功，往往意味着你觉得自己‘应该得到更多’，这种心态本身就会破坏平衡。”

李工若有所思“可是现代社会竞争这么激烈，不争不就吃亏了吗？”