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第33章 少时思老 荣时思枯（第3页）

最致命的一击来自一份内部匿名举报，指控公司在环保数据上造假，以获取政府补贴和政策支持。消息一出，舆论哗然。

隆复生震怒，下令彻查。调查结果令人心寒——举报属实，虽然涉及金额不大，但性质恶劣。负责该业务的高级副总裁是他的老同学，创业初期就跟随他的元老。

面对这位双眼通红、恳求原谅的老友，隆复生感到了前所未有的疲惫和失望。

“为什么？”他问，“我们不缺那点钱。”

“不是钱的问题。”对方低下头，“是压力。所有人都看着我们，期待我们不断增长，不断越。季度报表，年度目标，股价表现。。。有时候，我们不得不走捷径。”

不得不走捷径。这句话像一把锤子，敲在隆复生的心上。他想起“智行”项目提前布的原因，想起其他一些被忽略的小问题，想起公司文化中日益增长的功利主义。

那天晚上，隆复生再次失眠。他走进书房，翻开那本从祖父那里继承的《菜根谭》。书页泛黄，散着旧纸张特有的气味。祖父在不少段落做了批注，字迹工整而有力。

他翻到“自省克己”篇，找到了那句“自老视少，可以消奔驰角逐之心；自瘁视荣，可以绝纷华靡丽之念”。

旁边有祖父的批注“少年得志易骄，老年失意易颓。若能常换位而思，可得中道。”

中道。平衡。根基。

隆复生忽然明白，他失去的正是这种平衡。公司在狂奔中失去了方向，他在成功中迷失了自己。财富和成就如沙上之塔，看似壮观，却没有深深扎入地下的根基。

凌晨三点，他做出了一个决定。

第二天，董事会召开紧急会议。当隆复生提出要辞去ceo职务，专心重建公司文化和价值观时，会议室一片哗然。

“你疯了？”一位大股东拍案而起，“现在是公司最需要稳定的时候！”

“正因如此，”隆复生平静地说，“我们需要从根本上解决问题，而不是表面的修修补补。过去几年，我们跑得太快，忘记了为什么出。我需要时间重新思考公司的根基。”

“那谁来管理公司？股价已经跌了4o%！”

“我推荐张继明。”隆复生说出了一位资深副总裁的名字，以稳健和务实着称，“我会继续担任董事长，但日常运营交给他。同时，我建议成立独立的伦理委员会，审查所有项目的道德和社会影响。”

会议持续了五个小时，最终，在隆复生的坚持和部分董事的支持下，提案勉强通过。

消息公布后，外界反应不一。有人认为这是明智之举，有人则认为这是逃避责任。股价再次下跌，但幅度小于预期。

那天下午，隆复生独自清理办公室。十八年的奋斗，这个房间见证了他所有的辉煌和挣扎。墙上挂满了奖项和合影，书架上摆满了商业着作和行业报告。

他取下其中一张照片——年轻时和创业伙伴们的合影。照片上的他们笑得灿烂，眼中满是憧憬。如今，这些人中有的已经离开，有的身居高位，有的与他渐行渐远。

手机响起，是陈默然。

“隆先生，我看到新闻了。”

“让陈老见笑了。”

“不，”陈默然的声音温和而坚定，“我看到了勇气。‘知止而后有定，定而后能静’。知道何时停止，需要大智慧。”

隆复生感到眼眶微热。这些日子以来，这是第一次有人肯定他的选择。

“陈老，我想请您帮个忙。”

“请说。”

“我想在公司内部开设一系列讲座，关于商业伦理，关于可持续展，关于企业与社会的关系。希望您能作为主讲人之一。”

电话那头沉默了片刻。

“这是我的荣幸。”陈默然说，“不过，我想带上我的孙子。年轻人需要听到这些，而他的视角或许也能给我们启。”

“太好了。”隆复生由衷地说。

挂断电话后，他走到窗前。夕阳西下，天空被染成金红色。这座城市，这个他奋斗了半生的地方，依然在运转，依然充满生机。

他想起自己二十多岁时，第一次来到这座城市的场景。那时他一无所有，只有梦想和勇气。如今他拥有了曾经梦想的一切，却现自己需要重新寻找那些最简单、最根本的东西。

手机又响了，这次是妻子。

“今晚回家吃饭吗？我做了你最喜欢的红烧肉。”

“回。”隆复生微笑，“我一定回。”

他放下手机，最后看了一眼办公室。然后关上门，没有回头。

电梯下降的过程中，他想起《菜根谭》中的另一句话“风来疏竹，风过而竹不留声；雁渡寒潭，雁去而潭不留影。”

也许，这就是他需要学习的状态——不为外境所扰，不为得失所困。

六枯荣之间

隆复生的“退隐”生活并不平静。虽然不再担任ceo，但他依然是董事长，需要处理大量战略决策。同时，他开始实施一系列改革——重建公司价值观，加强内部审计，设立员工心理咨询服务，推动更加可持续的业务模式。

阻力无处不在。一些老员工认为他“变了”，不再是从前那个锐意进取的领导者；一些新员工则认为这些举措不过是公关手段；竞争对手仍在虎视眈眈，试图抢夺市场份额。

但隆复生坚持着。每周三下午，他会主持“根基论坛”，邀请陈默然等学者、行业专家、甚至普通员工分享对商业伦理、社会责任和可持续展的见解。起初参与者寥寥，但随着时间的推移，越来越多的人开始感兴趣。

陈明也经常参加，有时作为听众，有时作为分享者。一次，他做了一个关于“科技向善”的演讲，提出了几个将人工智能应用于环境保护和社会公益的具体方案。演讲结束后，隆复生找到了他。

“你的想法很有价值。有没有兴趣来公司实习，把这些想法变成现实？”

陈明有些惊讶“我还没毕业。。。”

“知识和年龄无关。”隆复生说，“我们需要新鲜的视角。而且，你可以边学习边实践。”

陈明最终接受了邀请。他的加入为团队带来了新的活力，特别是吸引了一批年轻工程师，他们对“有意义的技术”充满热情。