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第979章 料敌从宽御敌从严（第2页）

年龄第二大的，是刚加入的任国伟，年龄46岁。

面对张锡的感慨，司雨拍着他肩膀道

“咱们年轻敢冲，才更需要您和任总这样的老将坐镇帮我们把稳方向。”

张锡和任国伟对视一眼，点头微笑，连声谦虚“不敢不敢”。

看似笑的爽朗，其实心里有一点苦涩

他俩的年纪，在原东家核心高管里根本排不上号，甚至算“少壮派”。

来到思雨控股，“少壮派”摇身一变立马成为“老将”，这踏马你敢想。。。。。。。

一番热闹寒暄之后，大家围坐在大餐桌旁，司雨表简单的欢迎致辞，热烈欢迎张锡和任国伟的到来。

他俩的加入，让思雨控股的高管实力愈壮大，填补大片空白。

张锡将主导全集团的组织架构改革和优化，开启大规模招聘；

特别是荣耀和创新事业群的高级技术人才招聘。

任国伟将统管集团的投资并购业务，思雨控股将踏入大规模收购并购之路，快展壮大；

对标对象为企鹅、华伟、阿里这种体量的公司。

集团收购荣耀后，员工已接近3万人——不算客服和荣耀工厂的劳动密集型普工。

如果把他们都算上，按交社保的员工算，已突破4万。

当下，几大头部互联网公司的员工人数为

华伟2o万；企鹅12万；阿里25万；字符11万。

其中，华伟员工的平均含金量和薪酬都是最高的。

司雨追赶的目标，就是这四家。

其他公司，没有一家能入他的法眼。。。。。。

中午的欢迎午宴之后，司雨连总部都没回，带着徐然和荣耀华伟四位供应链高管，径直来到湖城长江存储。

这边，一场高规格机密级会议已安排好，正等着他们一行人。

与会人员包括

长江存储ceo蒋总、董事长、采购总监、财务总监、cTo和其他几位技术线高管；

长江存储四大国资股东的董事，以及楚江政府国资委、信息技术厅的两位副主任。

这是一场应司雨要求召开的董事扩大会，核心讨论点只有两个

1，加快并增加订购dau光刻机的事情。

2，华伟+荣耀定点扶持手机内存芯片项目。

这是司雨第一次参加长江存储的董事会，之前都是由徐然参加。

认识他的只有政府的两位副主任。

人太多，没有一一介绍，蒋总主持会议，简单介绍司雨后直接请他言。

司雨常规商务套话后，单刀直入，建议增加dau光刻机的订购数量，并支付加急费用赶订单。

目前，长江存储有大约4o台光刻机，其中来自阿斯麦尔的主力机型有19台，其余皆为老式早旧机型，可以忽略。

长江存储仍在持续扩产，今年新增6台待装的阿斯麦尔光刻机，在荷兰人的生产线上。

司雨建议再新增至少1o台主力dau光刻机。

1o台光刻机，加上维保等综合服务，打包费用为3。6亿美刀。

这1o台加上产线上的6台，一共16台的加急费用，为1。15亿美刀。

总共费用为4。75亿美刀，33。3亿人民币。

司雨小嘴一张，让长江存储掏33亿人民币，其中有8亿加急费用。

这笔钱，大多数人不认可、不想掏，特别是加急费用。

产线上的6台，是长江存储的采购部门根据公司的产能和市场需求，打好提前量后提前订购的光刻机。

刚好契合长江存储的产能规模，何必多加急费用。

司雨第一次参加董事会，心急火燎的让公司掏出33亿人民币。

这边是国企，可不是他家的一亩三分地。

等司雨说完建议后，采购总监罗总委婉表达不理解；