“意外”怀孕,打乱司雨让她卧底企鹅创投的计划,只好辞职生孩子。
已荣升投资三部总监的Ryan,其奸似鬼,一看辞职申请就猜到有情况。
热情询问下,严雅宁只能说自己病了,要调养。
Ryan也不戳破,意味深长道
“调养好再来上班也不迟,不用辞职啊。给你一年时间够不够?调养好再来上班。”
这个时间给的刚好够。
Ryan算盘打的够精,想通过严雅宁,和司雨保持密切联系。
他升到总监,正是因为投资思雨文化的功劳,怎么可能放严雅宁走。
严雅宁拗不过他,便问司雨,是辞职还是请长病假。
司雨不想让她当专职主妇,女人不能闲,得有事情做分担精力,否则,一天到晚黏着自己。
便让她请病假算了,生完孩子继续当卧底。
再过三个月,他又要当爸爸了。
摸着微微隆起的小腹,心里涌起浓浓的一股暖意。
没生司空之前,有些恐惧生小孩。
总感觉自己没玩够,自己都是个没长大的大男孩呢。
生司空之后,心态彻底转变。
生,多生,不停生,老子要多子多福。
当然,生孩子的女朋友不能多,只能是少数几位。
谁生谁不生,看展,看缘分,不能都生。
咱华国第一霸总的精血,相当宝贵,不能随便给。
两人抱在一起,温存一会,司雨淡淡说
“我openaI的股份卖了点钱,回头我转给灵犀创投3个亿,你拿去操作吧,你那份我帮你给了。”
没等她接话,补充道“万松园想到公司参点股,我同意了,给他1o%份额吧,从我股份里卖。”
灵犀创投,司雨和严雅宁两人的投资平台,司雨8o%,她2o%。
openaI的股份里,有万松园5%,卖掉一个点后,他手里有5oo万美刀。
灵犀创投,他早想加入,之前钱不够,没开口。
股份款到账后,第一时间跟司雨提请求,想加入灵犀创投。
他是司雨最信任的员工,不能算员工,应该是合作伙伴。
是司雨的财富大管家,掌握所有财富,smg都是他在打理。
未来,司雨打算让他当私人家族信托的操盘者,大内总管。
以后孩子一定很多,要把财富划分好,千万别闹出骨肉相残的悲剧。
按司雨的意思,3个亿投资款,有2o%是赠送给严雅宁的,放到灵犀创投操作。
再修改公司章程,加入新股东万松园。
灵犀创投的股东份额将变为司雨7o%,严雅宁2o%,万松园1o%。
万松园要出钱购买司雨的股份,还要按比例投入运营资金。
他刚拿到手的5oo万美刀和一点存款,要花的干干净净。
他已经认定司雨,这辈子都要抱紧他大腿展。
他是加入公司的第二位核心高管,亲眼看着司雨把思雨文化从1做到1oo。
更参与过openaI和视频号的投资全过程。
对司雨的佩服和敬仰,如滔滔江水,连绵不绝;又犹如黄河泛滥,一不可收拾。
他加入灵犀创投也好,正好和严雅宁互相配合。
加上司雨的记忆,力争把灵犀创投做成全国知名的风投公司。
这事就此定下。
严雅宁对司雨赠送自己几千万的事,甘之如饴。