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第764章 我们旗下的网红要遍布全球影响全球（第2页）

希望大家，甩开膀子大干三年，为自己、为家人，博出个未来。

司雨没有说“为公司”，这种冠冕堂皇的虚话，太假。

只有绿油油的美钞才真实。

最后，司雨表态

你们放下国内的安稳，带着家人的牵挂过来，为公司讨伐征战，公司都看在眼里。

公司就是你们的坚强后盾，任何地方有难处，随时找公司协调。

公司会保证你们工作愉快、人生安全。

一定让大家开开心心来，安安全全满载而归。

司雨说完，热烈掌声之后，邀请新任ceo周厚资言。

他重点讲新公司构成和业务部门划分。

先介绍三家被收购公司的情况，阐述他们的优势，公司为何选中他们收购。

再介绍三个一级部门的业务划分，部门领导的情况。

安德鲁、林宇恒两位新总监不在这里，也详细介绍一遍。

最后，周厚资拿出早就拟好的名单，宣布各位员工的部门归属和任命。

来自总部创意部的员工，张洁芳，屏气凝神，竖起耳朵，认真倾听。

她是这批支援海外的员工里，唯二的两位女生之一，也是职级最高的三位员工之一。

张洁芳，3o岁，于2o18年5月加入思雨文化创意部，任高级创意经理。

加入公司之前，是大红书湖城分公司的高级内容编导兼运营。

她和林依、谭功、吴飞驰，四位创意高级经理，一起比赛跑马，争夺创意部副总监的位置。

当时创意部总监由司雨亲自担任。

谭功最终胜出，成为创意部副总，后调到腾辉视讯，入职企鹅，负责视频号的内容管理工作。

林依第二名，被调到大京分公司任创意总，现在是总部创意部总监。

张洁芳和吴飞驰，如今都是创意部副总，p17。

林依是司雨亲自辅导栽培的爱徒，元老级骨干，天赋异禀。

年纪轻轻，把创意部搞得风生水起，业绩出色。

待在创意部，被年仅26岁的林依压得死死的，不知道什么时候才能出头。

刚好公司招募海外员工，刚好她在英国读过两年硕士，刚好因男朋友劈腿怒而分手。

一切都是上天最好的安排。

张洁芳苦苦思索多日，勇敢做出决定跳出林依的阴影，到海外寻求展。

不是她能力不出色，而是林依更出色，待在国内的展机会，远没有在海外高。

她的职级，将从p17直接升到p18，和林依平级。

从p17升18，是职级的大关卡，相当于体制内从正处到副厅。

一步迈出，踏过天堑。

职级有了，给的岗位是什么，张洁芳很期待。

周厚资的声音，浑厚有力

“张洁芳，升到p18，任达人运营部总监。”

“负责所有达人孵化、创意、艺管、策划、运营等事项，向ceo汇报。”

张洁芳脑子里“嗡~”的一声，幸福的要晕倒，差点没站稳达人运营部总监！

我的天哪。。。。。。。

不是想象中的副总，而是总监。。。。。。。

egg的部门架构，和总部不一样。

总部因为达人太多，业务太多，在核心业务达人运营这一块，分为运营部、创意部、艺管部三大部门。

运营是运营，创意是创意，艺管是艺管，各自分开。