思雨文化,如今所有员工、达人、主播加起来,有3。2万人。
职能岗员工有25oo人左右,全约达人7ooo+,主播+。
公司的方案是职能岗员工,除掉值班人员、机房人员,尽量全部都去。
全约达人,一万粉以上都去。
这两块加起来,7ooo人左右。
剩下3ooo分给优秀主播。
知道这个方案后,员工们放心了大家都有份,都可以去大京。
达人们有的陷入狂喜,有的极度失落。
一万粉,是分界线、分水岭,硬指标。
小于一万粉的达人,气得要死要活。
大于一万粉的达人,开心的呼天喊地。
主播群体最焦躁
两万多主播,只有三千指标,谁去?谁不去?
谁都想去!
她们纷纷联系自己的运营,哭爹喊娘,想搞到一张门票。
什么主播能分到门票,早有方案,不是她们哀求可以求到的。
该有就有,没有就没有。
运营一一通知有门票的主播,让她们提前订票。
公司一万个名额,在湖城的估计有六千人。
主播和达人分散在全国各地,各地分公司还有大几百员工。
12月8日湖城去大京的火车票,肯定一票难求。
普通员工,尽量订火车,中高级可以安排飞机。
先自行买票,回来再报销差旅费。
一时间,确定名额的员工,纷纷打开订票软件订票,订晚了就没有了。
12月8日湖城去大京的火车票、机票,肉眼可见的飞消失。
幸好,动车车次很多,一天有三十多趟,装得下。
一万个名额,是行政部估算过的数字,充分考虑到运力因素。
敲定名额之后,一个让人关心的问题冒出来
共有1。8万张门票,公司内部员工一万,贵宾赠票一千,还有七千张门票,怎么分?
运营部给出的是个综合分配方案,有三个赠票途径
1,每位达人,每一百万粉丝,可以拿到一张门票,可以指定赠送给某位铁粉。
譬如白静有5ooo万粉,可以拿到5o张,送给哪位粉丝,她的运营说了算。
只有一个限制必须赠送给京津翼区域的铁粉。
这条限制,是方便粉丝去看晚会,太远地区的粉丝可能会因为路途遥远放弃。
2,每位达人,每一百万粉丝,可以拿到一张抽奖门票。
每个人都会一条抽奖视频,在评论区抽奖,抽中谁就是谁——没有地域限制。
3,由电商部统计出,买过公司三百块以上带货产品的用户名单。
在名单里抽奖,抽中谁就是谁——没有地域限制。
运营部计算过,前面两项,可以分出5ooo张左右门票。
剩余2ooo张,在购物客户里抽奖。
7ooo张门票里,只有第一项限制地域,尽量分给大京周边朋友。
剩下4ooo张,没有限制。
愿意来大京参加晚会,食宿路程自费。
不愿意来,随意。
这部分人的门票肯定不会浪费,要么送人,要么把门票转手卖掉。
没所谓,每场演唱会都有黄牛票流出,任何人都是思雨文化的潜在客户。
运营部还能借机炒作一番。。。。。。
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