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第604章 好刁钻的题目(第2页)

源源不断从火车站、飞机场钻出来,来到南湖软件园总部面试。

公司一栋总部大楼已不够用,刚拿下隔壁一栋楼,正准备装修。

司雨想过,要不要学华伟、企鹅等大厂,搞一块地修建一个总部园区。

把职能岗、直播中心、电商运营中心、物流中心全部集中在一起。

按司雨的规划,未来两三年,公司人数将过万,将有多个事业群。

想想即将到来的风波,还是算了。

等风波过后再说,至少要熬过第一年。

届时,商业地产一片萧条,全国都开启房租减免,给商户减负。

不论拿地还是租园区,都能优惠不少。

还有个原因流动资金不够。

修建总部园区,投入动辄几十亿,暂时力有未逮。

等直播电商圈一波大钱再考虑。

司雨在15楼自己办公室溜一圈后,直接来到七楼会议室,主持自己秘书岗终面。

身边人手太少,一次性要招三位秘书。

一位行政偏生活秘书,要女生,颜值中上,干行政助理、生活管理、拎包小妹的活。

两位工作秘书,男女不限,干业务中转、传达、对接的活。

湖城、大京,一边放一位。

湖城这边,负责招一位行政女秘,一位工作秘书,另一位在大京招。

人力总监都善于洞悉人心,蔡宏对司雨的想法,心知肚明。

行政女秘书,贴身女服务员的角色,颜值上佳、养眼、情商高是第一要素。

其次才是学历、工作经验这些要求。

老板身边的人,没一个颜值低的,不可能找个颜值不过关的女秘书。

就这样,在司雨不知道的情况下,女秘书招聘,变成一场高素质选美。

学历211学士起步,行政文秘专业优先,素质特别优秀可以不限专业。

必须五官精致,气质优雅,有亲和力。

实际上,蔡宏要求,至少达到前秘书方华的水准。

他亲自挑选出来的四位女生,最低的也是颜值88+的水平。

两位211,两位985,;三学士,一硕士。

年纪最小的24岁,最大的27岁。

司雨信手把四份简历一翻,扭头冲蔡宏笑道“费了不少功夫吧?”

简历上全贴有三张素颜照

一张大头像,外加一张半身、一张全身生活照。

用素颜照,禁用海马照,这是司雨留给人力资源部的良好习惯。

一眼望去,颜值全在陆倩倩这个水平线左右。

学历还踏马211起步,全是品学兼优的小美妞。

漂亮、气质好、学历好、品行好、专业经验对口。

这些条件组合在一起,挑出合适的候选人,比较难。

还一次性找到四位,人力部肯定下了大功夫。

蔡宏微笑着摇头,表示谦虚,心里暗喜

自己做对了,老板很满意,侧面表示肯定呢。

司雨确实喜欢颜值高的人,和露露一样,是不折不扣的颜值狗。

不是说有什么男女想法,而是正常的生活品味要求,至少看起来养眼,心情好。

更何况,老板随身女秘,代表着老板颜面,门面担当,和开的车一样。

司雨没特别交代蔡宏,他全领悟到了,做得很好。

看完简历,对四位候选人都很满意,各项纸面条件全部都在最顶端,无可挑剔。

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