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第602章 我有个小东西给大家看看（第3页）

赶紧价值最大化才是真的，顾不上班门弄斧了。

而且，视频号项目，已是篮子里的菜，算是自己的项目。

不能藏拙，必须拿出正确版本，让大家直接朝最终版本快前进，节约时间。

没听章晓龙说的，“让‘我们’少走弯路吗？

上午，大家还在“贵司”、“我司”互相称呼。

此刻，已经用“我们”来称呼。

股份制合作，已成共识，区别只是股份多少。

只要没有重大意外事件爆，项目将快推进。

司雨谦虚道谢后，关上投影，下台回到座位，回答朱斌问出的一连串产品问题。

马画腾又悄无声息离开，挥挥衣袖，不带走一丝云彩。

留下几位总裁继续谈判，大佬风范十足。

谈判变成业务交流会，司雨拼命秀肌肉，展现自己价值

讲解视频号平台和抖音、巧手的异同，讲解产品设计思路、推荐算法思路和运营思路。

这些，全是前世视频号团队，历经千辛万苦，付出很多时间成本、试错成本之后，慢慢琢磨出来的东西。

司雨信手拈来，当成自己的思考成果，一点点说给企鹅听。

哪怕只透露一点，也让他们眼界大开，茅塞顿开原来，视频号应该这么玩。。。。。。

历经两次中场休息，时间很快来到五点四十，今天的议程结束。

双方均对今天取得的谈判成果非常满意。

司雨，不仅拿到“上策”合作方式，还拿到至少8%的股份份额。

最终定在多少，还得再谈。

经过他狂秀一番肌肉，企鹅已充分认识到他的重要性，绝不仅仅只是纸面上的那些网红数量、粉丝量。

“司雨”这个人，才是最有价值的东西。

而企鹅，找到一位强有力的合作伙伴。

不仅能带来现成的网红天团入驻，和泼天的粉丝流量。

还能针对视频号生态源源不断孵化新网红，保证平台内容质量和格调。

让人惊喜的是，他对平台整体产品思路、运营思路有深刻理解，见解独到而深刻。

几位高管，均大受启，眼界为之一宽，精神为之一振。

怪不得他年纪轻轻已取得如此成就，果然，盛名之下无虚士。。。。。。

会议结束后，章晓龙表示要内部沟通一段时间，下一轮商谈定在十一节日之后。

题中应有之义。

这么重要的项目，没个好几轮肯定谈不下来。

司雨婉拒企鹅的晚宴后，说出一个很关键的要求

“我不想用思雨文化当合资主体，不方便，也不合适，估计贵司也不想。”

这句话，信息量非常大。

字符有思雨文化股份，份额还比较高，2o%。

如果用思雨文化和企鹅合伙，相当于字符间接拥有项目股份。

这是企鹅万万不能接受的。

司雨也不想用思雨文化当合资主体，原因有三

一，自己在思雨文化的股份，只接近一半。

用思雨文化入股，会平白让风投商间接拿到股份，自家股份变少，不划算。

二，会让抖音知晓这个项目的存在，会招来“祸事”。

思雨文化入股新项目，财务报表要披露给投资商，字符创投就会知道，抖音就会知道。