女编辑们则完全想到别的地方去了。
切,还总经理助理,一看就是小蜜。
用这么多名头打掩护,用心良苦。
就这颜值,哪个男人看了不心动?
老板那么年轻那么帅,她和老板好搭。
一看就是一对cp。
嗳,还是年轻人会玩,把办公室恋情玩出花啦。。。。。。
帮王诗把门面撑足之后,司雨没按惯例,让她表讲话。
这次全员会议比较仓促,没有扩音设备。
她身娇体柔,说话声音细,稍微远点的人都听不清楚,干脆算了。
司雨直接宣布另外两个任命。
“来自母公司的人力杨丽霞,任新公司高级人力经理。”
“来自母公司的高级运营陈叶芳,任新公司运营副总监。”
这两位都是女人,特意调来配合王诗工作。
免得她在新公司一个熟人都没有。
杨丽霞是她闺蜜,工作之余,可以陪陪她。
陈叶芳是来自逗鲨的高级运营经理之一,在总部干的不错。
司雨要调一位擅长互联网运营的女将来大京,她主动报名。
进入最后一步,解答员工疑问。
“咱们新产品大思路就是刚才说得那样,如果大家有疑问,可以向我提问。”
话音刚落,刷刷刷,举起几十条手臂,其中包括副总裁孙鑫。
司雨点点孙鑫,让他提问。
“司董,女频作者的创作者扶持力度,和男频一样吗?”
“一样,”司雨吐出两个字,跟上说
“我非常看重女频,春节后,计划在女频启动剧本挑战赛,改编成影视剧。
这是下一步计划,春节后详谈。”
啊!剧本挑战赛!
孙鑫懵了,老板还有多少东西没有说?
看来,他的计划非常全面,走一步,看十步!
想想也是,拿二十亿砸到纵横,这盘棋,在他脑子里下过好多遍。
孙鑫坐下,刷刷,又举起一片手臂。
“流云,你问。”
海边流云站起来问道“司董,您说的大幅降低签约门槛,有多低?”
“有手就行。”
啥?有手就行?
主编流云没懂,司雨解释
“作者有手就行,只要他愿意写,能写出来,我们就签。”
“譬如,我们定个五万字标准,作者上传五万字后,只要逻辑通顺,不碰雷,就给签。”
番茄的标准是2万字,1oo%机审。
真正做到作者“有手就行”。