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第318章 石破天惊的决定（第2页）

创意部要管，思雨文化要管，大京分公司要管。

深港剪映科技要管，笑雨传媒要管，笑山文化要管。

分身乏术。

大京分公司和笑雨传媒的ceo都由范瑞萱暂代，需要找人替换。

框架也没搭起来。

要把大京分公司治理完善就要半个月。

未来还会成立魔都分公司。

南方要在深港和羊城间选个城市开分公司。

司雨肯定要全国各地到处飞。

湖城这边全靠王诗管不行，她还兼着人力总监，要主持这次全员评级、定级工作。

这次去深港收购剪映科技，司雨和王诗过去深港后，湖城群龙无。

幸亏孔涛比较给力，代管两天。

思雨文化盘子越来越大，司雨打算跳出来，只负责战略、各大分公司管理和创意。

具体事务，由职业经理人负责。

司雨花费二十分钟，讲述了自己的理由。

孔涛、祝姗这两位最重要的总监，本打算劝司雨收回成命，听完也同意了。

他们怕来一位新ceo不懂业务，破坏目前的大好局面。

但司雨说的有些道理，当下属的，只能被迫接受。

字符的代表陈玉明有不同意见。

他和孔涛、祝姗一样，不想司雨卸任ceo。

干的好好的，干嘛平生变数？

再来一位新ceo，多半没有司雨的能力强。

“司董，您说的意见我同意，您是比较忙，需要人分担工作，咱们能不能这样，”陈玉明给出一个解决方案

“咱们请两位副总来，一位分管业务，一位分管内务，您掌管全局，怎么样？”

企鹅的代表汪晓霞立马同意

“这个法子好，公司的高管确实少了点，请两位副总给您当副手可以完美解决问题。”

企鹅和字符，这次想到一块了。

看来所有人都不想司雨卸任ceo。

陈玉明的方案王诗早就跟司雨说过，没答应。

他卸任ceo是迟早的事情，不想把时间、精力耗在日常管理上。

ceo是个苦活、累活，他想享受生活。

只要担任ceo，永远要陷在公司繁忙的常规事务里，永远都不会有时间。

那么多女朋友也要管理啊。

既然迟早要卸任，那晚卸不如早卸。

公司盘子越大，越不好找ceo。

更重要的是，司雨感觉自己的企业管理能力快到上限了，需要学习充电。

譬如金融。

安排万松园投资openaI时，他说的许多财务知识点都不懂。

手里有砍多多期权，投资了八王茶姬，还有两家合资公司。

未来还会风投多家企业，会进军海外业务。

这些都需要金融知识。