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第192章 会议（第3页）

他只需要配合投放总监做好运营，就能拿到数据爆表的kpI，未来的职场之路上限大幅提升。

王诗头痛无比，司雨提到了“投放总监”这个全新的重点岗位需求。

又是一个招聘难度极大的高端岗位。

按司雨的描述，招聘思路有两条

可以从甲方平台公司招，譬如企鹅新闻、字符、百度这类头部互联网平台的信息流广告部招。

这些部门主管平台的信息流广告售卖，对接无数信息流广告采购商，深谙流量的采购与投放之道。

也可以从大型乙方公司的广告投放部门招。

最好是来自游戏、互娱公司。

网游、手游类公司是信息流广告投放的最大主顾，大型公司每年会在各大平台投放几十亿广告费。

有些公司，既是甲方也是乙方，譬如抖音。

他们的核心业务就是卖自己的信息流广告，这时是甲方。

他们也会在母公司字符、企鹅、百度买别家的广告做投放推广自己，这时是乙方。

甲、乙双方背景都行，但必须要求操盘过一年1o亿以上的投放盘子。

通俗的说，人选必须一年花掉过1o亿的广告资金。

这个要求相当高，瞬间将挖猎公司的目标范围缩小到不足5o家。

甲方目标公司就是那些耳熟能详的互联网平台。

乙方目标公司，就是企鹅游戏、三七互娱、网抑云游戏、姜小白、古井贡等等此类。

他们一年会花掉十几亿投放费用。

最大的乙方应该是砍多多，一年投放一百多个亿。

投放总监全是真金白银喂出来的，丝毫掺不得假。

没有足够量级的投放资金根本培养不出来。

挖猎这种人，难度可想而知。

司雨补充了一点，如果这个总监人选来自字符或抖音，那是最好的，可以适当降低门槛。

王诗不太理解司雨为何给出“十亿”的经验值门槛，太高了。

以思雨文化的业务，即使二期短视频带货项目会大肆投流，疯狂采购抖音的信息流广告，但怎么也高不到十亿吧？

这种经验值的操盘手，在哪家公司都是核心高管，很难挖。

更不用想从抖音挖人。

抖音的人你也敢挖？

司雨也真是敢想，胆大包天。

司雨没给王诗解释太多，说不清楚的。

这个人选相当重要，他将操盘思雨文化的所有投放盘子，在2o18年投放量可能在3亿左右。

意思是，他要负责花掉公司3个亿的流量采购资金。

花钱买流量是门学问，水深的很，必须要资深高级专家。

等到2o19年底短剧业务上线时，一年十亿的投放量是最基础的指标，很可能2o亿甚至3o亿。

等到2o2o年直播电商项目上线，还会增加直播间投流。

司雨记得，前世的头部mnet公司遥望科技，主打明星直播带货业务，每年采购接近3o亿的抖音信息流广告。

所以司雨强调人选一定要有1o亿+的投放操盘能力。

现在离短剧业务上线只有一年半。

既然招了投放总监，肯定要一步到位，直接招个能负责短剧投放的。

必须要向上兼容。

短剧这玩意解释不清楚，所以司雨没跟王诗解释太多，只是强调，未来两年公司的投放盘子很可能上十亿。

这话听的总监们热血沸腾。

光广告投放就要高达十亿，那收入会是多少？

投放产出比肯定要拉上来吧？

想不到老板司雨的谋划想的这么远，这么宏伟！

安排好接下来的工作后，会议结束。

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