小帅压着火气说:“已经发给主持人了。”“那就打电话,让主持人先停下配音。等什么时候稿子改好了、审过了,再发过去也不迟!”小帅气得肺都要炸了!本来谈新栏目的事,怎么扯着扯着,新闻稿又有问题了?“你还愣着干什么?回去等着改稿!”老卢把茶杯往桌上一砸,直接把脸别了过去。那天,小帅是彻底无语了!真应了老曹那句话:“好的管理者,催人奋进;差的管理者,误人子弟!”小帅本想着,跟老卢合作共赢。老卢得了业绩往上升,刚好把主任职位空出来。而小帅从中展示了能力,便有机会继任主任职位。可老卢这个蠢货,怎么连“共赢”都不愿意呢?小帅走后,老卢惊出一身虚汗!“先进工作者”的事情,他倒是了解一些。关键这些先进工作者,大都是工业口的。而如今,从部里到台里,都知道王小帅做“工业口新闻”是把好手,这个事情已经压不住了。《五好家庭》这个策划,老卢还能窃取成果。可工业口的事情,他老卢也是半瓶子水,部里领导心里门儿清。小帅真做了《集团先锋》这档专题,那他老卢就插不上手了。干好了,那全是王小帅的业绩;干不好,就显得他这个主任太废,对栏目拿不出好的指导意见,这只会更加曝露他的水平不行。所以这档专题,对老卢完全不合算,怎么想都吃亏。“你王小帅要是干好了,我这主任再提不上去,你不就把我给挤掉了?”老卢抹了把额头的汗,差点儿就上了小帅的当。小帅带着火气下了楼,又强行把火气咽下去,脸色异常难看。小帅脸色不好,马成功也像霜打的茄子。小帅深呼吸了半天,把情绪调整好以后,才转身朝马成功问:“哎,转到新闻这边的事,你跟主任说了?”马成功耷拉着脸:“说了。主任的意思,让我再跟小苑合作一期景区的大专题。等把这期专题拍完,就让我回新闻这边。”“你答应了?”小帅压着火。“不答应能怎样?谁让他是主任?”马成功再也骄傲不起来了,他被老卢和小苑,给折磨地完全没了精气神。近朱者赤、近墨者黑;物以类聚、人以群分。小帅早就该意识到,小苑都那么差劲了,老卢还天天护着她;那只能证明,老卢比小苑更差、更可恨!下班后,小帅告诉自己不要生气,人跟人是不一样的,每个人都有自己的想法。可他还是生气,理解不了老卢的行为。但凡他说《集团先锋》这个专题不好,小帅都能接受。可他却不提专题的事,他有意在打压手下员工,还莫名其妙让小帅改稿。他把手里那点小权力,发挥到了极致,全用在了找茬和压制别人上!“哟,大忙人,怎么有时间赏花了?”海棠回来的时候,看到小帅在院子里,正坐在塑料凳上弄花儿。小帅起身转头,强挤出一丝微笑:“回来啦姐。”海棠冰雪聪明,一看小帅就有心事。但她没急着问,因为人在饥饿的时候,反应问题太情绪化,很难保持理智。海棠手脚勤快地做好饭,轻声劝着小帅,让他多吃。好几次小帅端着碗,欲言又止。海棠说:“先吃饭,吃得饱饱的。吃完之后,咱们去院子里,坐着聊。”海棠的温柔体贴,再加饭菜带来的饱腹感,令小帅心里舒服了不少。吃过饭后,海棠又从冰箱里,拿出两块雪糕,提着塑料小凳,跑到院子里,和小帅挨着肩,吃着雪糕看花。“慢慢说。你们台里的事情,虽然我不能直接插手,但听你絮叨絮叨,帮你出出主意、分析一下,还是可以的。”海棠笑着,那微笑令人如沐春风。看着海棠俏丽的容颜,小帅还真就不那么生气了。虽然公司里有问题,但他跟海棠的关系,却越来越融洽,这又何尝不是一种收获?小帅望着越来越漂亮的小院,缓缓松了口气,便把公司的事情,跟海棠复述了一遍。海棠听后,很认真地点点头:“正常。小帅,这个社会上,就是存在一部分人,在其位不谋其政。他们能力有限,不敢尝试和承担,超出他们能力以外的事情。如果有人提出问题,他们首先想到的,不是去解决问题;而是绞尽脑汁,想着怎么解决掉提出问题的人。”又说:“这也是我为什么一再劝诫,让你低调的原因。很多时候,能力太耀眼,就有可能触动别人的蛋糕。所以你要学会沉下心,慢慢等待机会。”