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第1764章 初审权（第1页）

会议结束的第二天，李仕山就看到了自己的分工通知。

工业运行、产业规划、重点项目推进，这三项赫然在列，和周恒祥在会上的原话一字不差。

但翻到下一页，在“其他事项”一栏里，还有一行字信访工作。

李仕山盯着那行字看了好几秒。

想都不用想，这必然是周恒祥给薛震留的口子。

信访在省政府工作中属于典型的“责任大、权力小、出力不讨好”的板块。

群众来信来访反映的问题千头万绪，涉及土地征迁、企业改制、劳动纠纷、环境污染，哪一个都是硬骨头。

处理好了是分内之事，处理不好就是失职渎职。

更麻烦的是，信访工作有一套严格的督办和追责机制。

每一件信访件都要登记在案、限时办结，如果因为处理不当引群体性事件或越级上访，相关责任人要被问责。

自己分管信访，就意味着每一件信访件都可能成为一颗定时炸弹。

李仕山给自己泡了杯茶，坐下来，看起办公厅的资料来。

想再多也没用。

兵来将挡，水来土掩。

接下来的几天时间平静得像是什么都没生过。

李仕山的主要精力也放在了办公厅工作的熟悉中。

他把办公厅各处室的职责清单、人员编制和在岗情况统计表全部拿来。

汉南省政府办公厅内设处室?25个?，包括秘书处、会议处、综合处、调研处、督查处、政策法规处、秘书一至六处等。

李仕山先是花了一周时间把这栋楼里每个处室干什么、有谁、谁在哪个位置上的时间长短，全记在脑子里。

他不是那种坐在办公室里听汇报的领导。

每天早上雷打不动地把办公厅所有处室转一圈，从三楼转到一楼，每个处室推门进去看一眼。

不打招呼，不带人，就是一个人走。

除了熟悉各处室的运转，李仕山还有一项更重要的工作，干部调整方案的初审。

这是他分工里最敏感也最有分量的一块。

虽然不直接管干部，干部任免权在省委组织部手里，各省直厅局的人事调整最终要上省委常委会。

但在送省委组织部之前，厅局的干部调整方案要先报省政府办公厅征求意见。

副秘书长们各自负责联系几个厅局，对方案进行初审，然后把意见提交给分管副省长，最后再提交党组进行讨论。

如果岗位涉及到省管干部，还要提交到省委常委会。

初审的意见虽然不具备决定权，但在实际操作中影响力不容小觑。

如果在评语里写一句“该同志在某项工作中还需进一步考察”，就足以让这个干部的名字在后面的审议中被反复掂量。

这比直接签字批准更隐蔽，也更考验功夫。

李仕山分管的是工业运行和产业规划，对口联系的正是省改委、省经信委、省国资委这几个核心厅局。

这意味着这几个厅局的人事调整方案，都要先经过他的手。

省改委送来的干部调整方案是在周四下午到的。

李仕山的秘书福进把方案放在他桌上，厚厚一叠，涉及多个处级岗位的变动。