还有一个问题,那就是张黑子是个滚刀肉。
中庸这边对人家一点办法都没有。
比如其他医院的院长要是干这个事情,提前不和中庸打招呼。
中庸可以在其他地方找回场子的。
比如你这个院长要晋升到部里来,中庸这边可以出面阻击。
你这个院长要提名院士,中庸这边可以放出一个和你打擂台。
办法不要太多。
可对上茶素张,中庸这边真的没啥好办法。
他把老院长都挖走了,中庸能怎么办?
他张黑子别说部里了,连茶素都不愿意离开,中庸能怎么办?鸟市的班长就像是他的打手一样。
至于院士,张凡现在连这个圈子的人都不接触,中庸能怎么办?难道新院长和书籍去提名,然后再找个人出来打擂台?
“他怎么就不弄个科研呢?”
书籍也是无奈的说了一句。
“茶素张鸡贼的和什么一样,弄科研,他宁愿去找西湖,去找羊城,甚至去找肉夹馍,去和肃大合作。
也不会轻易主动来上门找咱们的!”
“是啊,我也现了,大项目他就去西湖,去魔都,去羊城。小项目他就拉着肃大搞。
往往都是我们上赶着去求着他的。
他从来不会主动上门的。”
“他主动上门,不是挖人就是给咱们挖坑。他心里清楚的很,科研主动找上门,谁说了算就不一定了。
但挖人又绕不过咱们中庸。
现在我一听到茶素两个字就头疼。”
人生无常,两个领导怎么都想不到,有一天会被边疆小医院给将军到一动不动的。
很多人可能不太了解这种顶级医院。
也不说顶级医院了,就是普通省会三甲医院的科室主任,都是相当有能量的。
如果没有大是大非的错误,院长和书籍真没有什么好办法把这个主任给免职的。
如果院长或者书籍年轻一点,大多数就是挑一个更年轻的翘楚弄另外一个科室出来和他打擂台,或者说捧出另外一个专家,而不被这个专家给裹挟了。
这个裹挟绝对不夸张的,比如某个疾病,只有他能看,或者只有他看的最好。
那么接下来,院长和书籍在某些事情上就必须对他妥协。
他儿子一个民办本科毕业,要进医院,院长妥协不妥协?
不妥协,他就跳槽去隔壁的附属医院,然后再给你弄出一个院长不容人的段子出来。
上级会怎么看?上级会怎么想?你能去给上级解释这个事情吗?
这还是普通省会的医院,到了中庸这个级别的医院就更麻烦了。
有些主任到底给谁看过病,或者到底给谁负责日常的保健,院长和书籍都未必一清二楚。
就算主任和院长见面就破口大骂,你开院务会议,开书籍会议,你也拿人家一点办法都没有。
这就是医疗的特殊性。
也是主任的特殊性。
而现在,张凡非要走这种基层模式,中庸不光不能拦着,还要举双手赞成。
本来合作是最好的,但问题是,他们这个级别,他们这个等级,已经对基层这种不怎么出成绩的项目不感兴趣了。
近几年,这种大规模的基层形式的科研,还是对比hpV检测的,但这个……
其实书籍更想说一句,家属别汇报就好了!
但这个想可以,绝对不能说出来,何况对面是同事。