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第881章 就不给你（第3页）

相比昨晚的初询，今天是正儿八经定处罚的关键局。

陆锦一早便提前到场，眼底压着昨晚憋了一整晚的郁气。

他昨夜回去越想越不甘。

今天，他一定要把损失、面子、好处，一次性全部讨回来。

调解室落座，民警居中主持，客观开场：

“现依据法医伤情鉴定报告，本次冲突造成陆锦轻微伤。

属于可调解治安纠纷。

现在双方可以自愿提出赔偿诉求、协商处置结果。”

话音刚落，陆锦没有半分犹豫，抬头语气强硬、姿态傲慢：

“五万。

一次性赔偿五万块。

赔偿到位，我同意彻底谅解、结案。

不赔，我坚决不调解，公事公办走到底。”

他笃定对方怕失业、怕行业封杀，一定会妥协破财。

全场安静一瞬。

下一秒，贝贝淡淡抬眼，语气平静却干脆利落：

“不可能。

我们只承担法定合理赔付金额。

五万，漫天要价，我们拒绝。”

陆锦三角眼里透出一股阴毒：

“拒绝？那这事就没得谈！

我是伤者，他动手伤人，单凭这一条，留案底、治安处罚，足够他彻底完蛋！”

气氛瞬间紧绷。

这时，焦律师翻开手中案卷：

“民警同志，我方做正式答辩说明。

第一，关于本次冲突的完整起因。冲突发生那天，陆锦先生利用集团CEO职权，无任何实质工作差错的情况下，对单夏强老师作出无故停职的处分。

这属于典型的职场职权滥用、不合理打压、恶意前置矛盾。

本次肢体冲突，并非无端寻衅，是长期不公打压叠加突发矛盾引发的情绪失控，过错根源不全在我方。

第二，关于赔偿。

根据本次轻微伤鉴定报告、全部医疗票据、误工记录。

伤者仅常规急诊检查、无用药、无治疗、无长期休养、无重度误工损失。

全部法定合理赔付总额：七百八十元。

除此之外，五万余元诉求，无任何法律依据、无票据支撑、无伤情支撑，属于超额勒索诉求，我方依法全部拒绝。

第三，关于治安处罚。

本案情节轻微、伤情极轻、无前科、无恶劣后果、事出有因。

我方愿意全额履行法定赔偿、诚恳配合调解，完全符合公安机关不予处罚、不留案底的调解结案条件。”

律师一番话，条理缜密、有理有据。

民警听得清清楚楚，频频点头，心里已然明了：

这不是单方面老师闹事，是高管仗权欺压、逼出的冲突。

陆锦脸色彻底难看，胸口火气翻涌，却无从辩驳。

他没想到对方律师竟然连无故停职的细节全部掌握，直接戳穿他公报私仇的底层动机。

民警看向陆锦，公允开口：

“陆先生，法律赔偿只认实际损失。