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第147章（第1页）

陆淮放弃，拉出间隔她一个位置的椅子，坐下问她：“你人不舒服？”

一开口竟然问的是私事，楚萱正色道：“没有。”

陆淮：“脸色不好。”

楚萱不喜欢在这个场合跟他讨论私事，声音冷淡了些：“陆总叫我留下是有什么指示？”

陆淮很快接话，快得像刚才的两句话他根本没说过：“部门构架上你有没有什么想法？”

说实话，这个事情发生的很突然，周五才被陆淮问了一句有没有兴趣，周末两天她也根本没时间思考这个事情，这才周一，什么都没细谈，她就成了一个部门经理。

但在其位谋其政，既然确定要上任，她也得现在就为自己多规划、多考虑。

脑子里面稍微过了一下她和邱斓单打独斗时干的活，楚萱就直接说了：“我需要至少文案、主播、视频摄影剪辑三个岗位的人。后期会在各个平台上都运营账号，这三个岗位是必不可少的。后面如果这些岗位还没办法完成工作的话，再增加些别的。”

既提了当下要求，还为后面扩大部门做了铺垫，说一句考虑长远也不为过，陆淮点了点头，“具体招聘的事你跟人事谈。”

楚萱却说：“如果我有想要的现成的人选，可以从内部招吗？”

可以是可以，但她既然这样问，陆淮直觉有点不简单。

他问她：“你要招谁？”

果然，几乎是立刻，楚萱就迫不及待给了答案：“关穆！”

他的助理位置一直空缺，关穆上任他的助理才不到一个月，被她薅走的话，他还得花时间再重新找，陆淮不愿意割爱，沉默着不答应她。

楚萱看出了他的不乐意，退而求其次：“人事招人需要时间，现在快到年底了，辞职的又人少，关穆前期可以兼职我这边，帮我一点，等我这边招到一两个人了，她要是不愿意继续兼顾我这边了，那我就重新招。”

以关穆和她的默契程度，恐怕没有不愿意的，她这一步，走的是步步为营，陆淮依旧没答应：“你内招可以看看别的部门的人。”

楚萱把问题抛给他：“比如哪个部门的人？”

公司里有相关经验的，也就只有市场部的人，市场部的人要是能将这个事情做得好，那他们的等媒体号早就做出成绩了，也用不着他单组一个部门出来做事。

他新开这个部门，为的就是摒弃cg的糟粕习惯，以一种全新的方式，做全新的事情。

用“老人”，怕是有各种隐患。

但陆淮没这么直说，他不接楚萱抛给他的球：“只要你觉得有合适的人选，都可以去谈一谈。”

楚萱坚持争取：“我觉得关穆最合适。”

陆淮继续婉拒：“她没经验。”

楚萱反驳他：“她有资源！”

陆淮一惊，怀疑楚萱已经从哪里察觉到关穆和关济的真实关系，或许连带着也察觉到他的身份，他盯着她问：“什么资源？”

楚萱：“他有好几个朋友都是做自媒体的，周六我见过的那几个都是粉丝几十万的博主。如果关穆做公司的媒体运营，她的朋友们能帮忙的话，我们起号的进度应该会提升吧。”

原来是这个，说的倒是有道理。