但请记住,我们共同的敌人,是衰退的产业,是外部的竞争。
不是彼此。”
杀人诛心,林潮宗再次将了汤姆一军。
“这是我们工会的职责。”汤姆点头同意,脸上露出僵硬的笑容。
…………
林潮宗早有准备,说服工人的当天下午,改造方案就开始启动。
五洲电子早就有做电脑想法,内部也有研项目。
在得知有机会收购Rca消费电子业务后,更是抽调精英,组建项目组。
拿下Rca后,林潮宗就让项目组开始根据Rca底蕴,进一步完善计算机设计方案。
但走的是独立自主方向。
这个时期IBm虽然公布pc个人电脑标准,可全球计算机依然没有进入统一时代。
还处于电脑群雄逐鹿时期。
林潮宗当然也想逐鹿计算机中原。
最起码也要做一方诸侯,而不是将命脉交给别人。
这次被索尼、松下引爆工人二次罢工。
直接打乱林潮宗部署。
现在他急需要pc电脑,来安置米国工人救命。
不得已之下,只好暂时加入IBm标准。
借助IBm标准体系成熟的pc供应链,快推出组装电脑。
这种一个人都可以自己买零配件组装的电脑,Rca这个庞然大物来说,根本没有任何难度。
只需要做好零配件的筛选就可以。
最花时间的反而是工人培训和生产线调整。
林潮宗来米国这几天,弗兰克周已经带领团体做出生产线改造方案。
一条生产线,只需要三天拆,两天装,两天调试。
七天就能完成。
等物料采购到位,试产没有问题,就可以大规模同时改造生产线。
工人培训也是同步进行。
团队给出的设计方案,简化了流程。
彩电焊接工,转做主板焊接。
录像机组装工,转做驱动器组装。
质检员学新的检测标准。
基础培训三天,实操培训四天。
本身就是电子熟练工,正常培训七天后,就能上岗。
前期慢点都没关系,磨练一两个月就可以快上手。