到那时他才能说一不二,指哪里打哪里。
接下来的两周,林潮宗在纽约、新泽西、印第安纳州最大的电视机工厂所在地之间来回飞。
每天睡四个小时,见了过两百个中层管理人员,将米国工厂全部视察了一番,开了几十场会。
6月2o日,就在林潮宗以为一切走上正轨时,危机突然爆。
印第安纳州埃文斯维尔的电视机工厂,三千名工人集体罢工。
原因是工厂要引进新的生产线,需要重新培训工人,并可能调整岗位。
工会认为这是变相裁员的前兆。
林潮宗当天下午就飞了过去。
工厂门口搭起了帐篷,工人举着牌子,上面写着“保护米国工作”、“Rca属于你国”。
当地电视台的采访车停在路边。
林潮宗没走正门,从侧门进了工厂办公室。
工厂经理是个五十多岁的黑人,叫詹姆斯·卡特,在工厂干了二十八年。
“林先生,情况很糟。”卡特脸色疲惫
“工会态度强硬,要求签署书面保证。
五年内不裁员,不降薪,不转移生产。”
“如果我不签呢?”林潮宗微微皱眉。
“他们会一直罢工。
生产线已经停了,每停一天损失八十万美元。”卡特脸色凝重道。
林潮宗走到窗边,看着外面的抗议人群。
“工会主席是谁?”
“鲍勃·哈里森。
六十二岁,在工厂干了四十年,三届工会主席。”
“请他进来。”
十分钟后,鲍勃·哈里森走进办公室。
他是个大个子白人,穿着工装裤,手臂粗壮,脸上有深深的皱纹。
“林先生,我是来谈条件的。”哈里森没坐下。
“什么条件?”林潮宗语气平静的问道。
“第一,书面保证五年不裁员。
第二,所有岗位调整必须经过工会同意。
第三,新生产线的培训期间,工资照,不得降薪。”哈里森理直气壮的说道。
林潮宗安静地听完,才开口
“鲍勃,你在工厂干了四十年。
这四十年里,工厂的规模变化了多少?”
“什么意思?”哈里森有些懵。