对面的人拿起手机打字,他搭腿转着笔,耐心等待。
原以为他会同他讨论俱乐部的事情,没想到递过来的一行字会是问询。
【27楼是哪个企业?】
于曜想了想:“好像是个设计公司,具体的我得去查内部系统。”
接着看向金助:“问这个干什么?”
金助依然摇头:
[我也不知道——不会已经疯了吧?]
周津白与他们没在同个频道上,低头再敲下一行字。
【再帮我个忙。】
“你说呗。”于曜继续转笔。
等他看清下一段文字,惊诧的神情一点点扩散。
绝望地接入金助的频道:
[完了完了,他真的疯了。]
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工作步入正轨后,苏柚回越来越忙。
上一个项目接近尾声,下一个任务接踵而至,还要准备每月的绩效考核。
她才知道,部门内每周都会按照员工的表现进行排名,最末的人会被扣除绩效分,相应的工资也会减少。
而上周,她就是垫底的人。
“你接手的项目难度低,耗时还长,拿什么跟别人比?”在周会上,提及这件事的bryn给出解释。
苏柚回据理力争:“项目是你安排的,我按要求顺利完成了,有什么扣分的地方吗?”
bryn说:“比你努力的人多了去,他们周末都在这边加班到凌晨,再看看你自己,每天都是最早下班的人,要想接到好项目就先让我看到你的能力。”
会议结束后,李权紫劝她:“刚入职都是这样的,过了试用期就会好起来的。”
苏柚回心情烦躁:“让新人跟手握资源的老员工竞技,这种模式本身就不合理。”
李权紫说:“没办法,总部觉得这样才能让新人快速成长,我们都被扣过绩效,要想往上爬只能卷起来。”
她在这家公司工作了一年时间,虽然无时无刻都想辞职,但每个月到手的工资都在往上涨,只能选择咬牙强撑。
见苏柚回依然闷闷不乐,李权紫多分享了些职场心得。
而后转移她注意力:“别想这些了,我们还没能约上一顿饭呢,今天我没什么事,中午去食堂搓一顿?”
苏柚回低头看手机,心不在焉地说:“那边不好吃,我最近都改成点外卖了。”
“你还不知道吗?食堂前两天新换了一批厨师,现在不仅种类丰富,还变得巨好吃。”李权紫告诉她,“还增了新规则,有几个企业过去可以打五折,我们就在名单内。”
苏柚回抬头。
她只是几天没去食堂,已经发生这么大的变化了?
李权紫积极邀请:“走呗,我想吃椰子鸡。”
她的话语成功让苏柚回重燃对食堂的期待。
把手头上事情处理完成,两人踏入食堂。这里的人确实比往常更多,几个热门的窗口排着长队,还有其他写字楼的人专程过来吃饭。
两人点了椰子鸡,一个大锅,再加些配菜,总共才70块钱。
舀了碗汤,夹了几块鸡肉,李权紫率先尝试,后眼睛一亮:“这鸡够新鲜啊,用料特别扎实。”
苏柚回试了一口,比想象中还要好。
李权紫告诉她,这里自从开业以来都是同种味道,曾有人写过意见书,但无人响应,不知道为什么这次突然有了改进。
她设想很多可能:“要么就是有人食物中毒闹到监管局,要么就是……”
神秘兮兮地点出最多人讨论的内容:“跟某位老总有关系的人在这里工作。”
“真有关系的也不需要吃食堂吧。”苏柚回只当玩笑话听。
“体验生活呀,这里是于氏的地盘,于氏家大业大,人丁更是兴旺。”李权紫说,“从老总到小少爷,基本都带着花心的基因,肯定会为了某个人兴师动众。”