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第142章（第1页）

想到大洋彼岸一双鞋顶一辆车的二世祖也在如此卖力地工作，john心情好了一点。

“怎么样啊你，在北京。”cas问。

“还行吧。”

“还行怎么行？大飒蜜看了么？是不是还是咱北京大妞够劲儿？”

“看你姥姥。”

那边传来一阵活力满满的怪笑。

有时候john真的挺羡慕他的。傻傻的，哪里不好了。

“哎，对了，”john想起来，“你知道现在哪儿能买到兔儿爷么？”

“你要买纪念品啊？”

好容易回趟国，cas以为他要带点北京特色的纪念品回美国送人。

“别废话，知道还是不知道。”

“我还真没注意。你这么着，你啊，你下个内，内叫什么，叫什么来着···”

cas离家多年，乡音浓重。一口北京话，嘀哩哆啰，佐料特足。

“噢，对了，红宝书——不是不是，小红书，小红书。你下个小红书，在内上边儿搜搜。内在国内可是能取代百度的存在。”

“知道了。”

挂了语音，忽然看见界面底部通讯录图标那里有个红色的1。

微信是回国前，cas给他集中下载的app包中的一个，至于原因么——“第一，买东西得给钱，第二，没有健康宝您哪儿也去不了”。

微信联系人只有2个，cas和sally女士。

对app的功能并不清楚，john手指犹豫了一下，点进去，第一条新朋友那里出现红色1，他又点进去。

然后他差点乐颠儿了。

果断停在路边上，一顿操作，飞快发了条消息过去。

宝贝你怎么还没睡觉？[亲亲]

他盯着屏幕，对方反反复复“正在输入”了好大一会儿，才弹过来两个字：

恶心

john得意死了。

晚上，john本来是想去北新桥卤煮老店吃口地道卤煮，cas却给他安排了几个兄弟招待。

正所谓一支穿云箭，千军万马来相会。别看cas在波士顿社交圈不大，但远在他乡的他一个电话，调动北京几辆库里南，不过打个响指而已。

来的几个人里john只认识一个，是他和cas的小学同学。人叫徐阳。

徐阳地主派头十足，“来来来，大家认识认识。”

说着挨个儿介绍：这内谁，他家是中山那边儿一做灯的，厂二代。这内谁谁，他现在管着家里公司的外贸业务。这内谁谁谁，他，哈哈哈，搞投资。

“对了，”徐阳一拍自己胸脯，“我自己还没介绍呢。哥们儿现在是宇宙大厂b厂打工人。”

“我听韩景枫说，你不是···”

徐阳一摆手，“嗨，亚圣，这里边儿故事可多着呢，你在国外时间长，都不了解。先坐，我啊，我慢慢儿给你说。”

这顿饭，却确实给john恶补了国内和“他类似的人”的现状。

徐阳土澳读完大学就回国了，用他的话说——“那地儿怎么呆啊？”徐阳之父正宗的创一代，事业成功，人脉深厚。作为创一代的后代，去打工肯定不是首选。徐阳想自己挣钱，也自然而然得到了父亲的“支持”。赶上他回国之后，全民创业大潮。他运气也还不错，跟着叔父辈们看来看去，选了个当时炒得火热的教育区块链项目。想着做教育么，国之大计，怎么也不会不行。

概念炙手可热，又顶着根正苗红的“基因”，当时很多顶级投资机构抢着给他投钱，甚至不用听他讲产品和战略。第一笔资金，他就拿到5000万。

俗话说“站在风口，猪都能飞。”资金众星捧月起来，那种滋味连徐阳都上头了。他以为自己就是创业的料，是商界冉冉升起的新星，很快他爹老徐就会被他取代。电视电影里年轻有为的霸总，都该以他为范本再改改。

实际上呢，公司的具体业务没人说得清楚，主打的就是个概念。风口项目靠烧钱也是行业见怪不怪的现象。搞了几年花钱融资，融资花钱之后，资本的耐心还没耗光，却迎来了“双减”。

钱么，是融不到了。业么，创之未半而折戟沉沙。

此时酒过三巡，徐阳有些醉眼迷离，“真特么点儿背啊。谁能想到，一朝令下，哎···”

其他几个人纷纷举杯安慰：“阳哥，看淡点，咱就这么个国情。”

这件事之后，徐阳一赌气，用了点创业时结识的高端人脉，把自己搞进了b厂。美其名曰“躬身入局”。

但他没想到的是，商界青年才俊进了民间大厂，一样要从基层小leader干起。挥斥方遒签字的手用来敲键盘，再也不是说一不二的主。

一天班没上过，连实习都没有过的二世祖，被那些清北毕业、能吃苦又聪明的孩子包围，这让他挫败，觉得自己一腔才华错付，一身本事无用。

说话间几欲垂泪，给john看傻了。

徐阳说：“我现在啊，就当在低谷里积蓄能量。现在疫情结束，经济形势总该回暖了，找个好时机我得出来，还是不能打工啊。哎对了，亚圣，美国有好项目，记得捎带着老同学。”

说完，徐阳提了杯酒。

“诶，成。”john和他碰杯。

后来，厂二代又吐槽传统制造行业转型互联网型企业的难度、依靠熟人的小作坊式产业在如今怎么活不下来、厂子怎么难管、产品如何落后、人工成本如何高，以及最重要的，在那个传统的圈子里，他父亲的一句话比什么都好用。这让他挫败，觉得自己一腔才华错付，一身本事无用。

搞投资那位倒是一直两手搂着小圆肚子，很平和。轮到他了，他说他被父亲带在身边长见识、开眼界，所谓“带三年、帮三年、看三年”，再慢慢将企业移交给他。这也是国内一二代间主流的传承模式。