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第176章 涨工资（第2页）

【策划小李】免费住宿？单人间？我现在住的合租房一个月两千，这下直接省了？

【运营小张】食堂免费？人均四十？我他妈天天吃外卖都没这标准！

【测试组老刘】兄弟们，我算了一下，光工资涨幅加公积金，我一年多拿十万！哈哈哈哈……

群里消息刷得飞快。

有人激动，有人不敢相信，有人直接哭了。

程序组的小王，盯着手机屏幕看了十分钟，然后站起来，走到曹耀办公室门口。

敲门。

“进。”

小王推门进去，站在门口，憋了半天，憋出一句话“曹总，谢谢。”

曹耀抬头看他“谢什么？”

“谢谢您……”小王眼眶有点红，“我来腾达之前，在上家公司干了三年，天天加班到十一点，工资一万二，年终奖两千块。”

他顿了一下“我以为所有游戏公司都这样。”

曹耀看着他，没说话。

小王深吸一口气“我会好好干的。”

说完，转身出去了。

曹耀看着他的背影，嘴角微微上扬。

这才对。

员工不是工具，是人。

你把他们当人看，他们就会拼命给你干活。

你把他们当工具用，他们就会随时跑路。

这个道理，很多老板一辈子都不懂。

当天晚上。

腾达的员工开始在社交平台上晒福利。

【程序员小王】了条微博

“今天公司宣布涨薪3o%，季度奖金按项目分红，免费住宿，免费三餐。我不知道该说什么，只想说腾达，我这辈子跟定你了。”

配图是人事部的福利通知截图。

这条微博很快被转。

评论区炸了。

“卧槽？这是什么神仙公司？”

“涨薪3o%？我们公司三年没涨过工资了。”

“免费住宿？免费三餐？这是公司还是慈善机构？”

“腾达还招人吗？我985硕士，会写代码，会端茶倒水，会跪地求职。”

“楼上醒醒，人家不缺人。”

小王的微博只是开始。

接下来几天，腾达的员工陆续在各大平台晒福利。

有人晒了公司租的公寓照片，单人间，带独立卫浴，装修简洁干净。

有人晒了食堂的菜单，四菜一汤，荤素搭配，看着就有食欲。

有人晒了新配的工作站，顶配i9处理器，64g内存，4o9o显卡。

每一条帖子下面，都是羡慕嫉妒恨的评论。

【知乎】上，有人专门开了个帖子

“如何评价腾达游戏公司的员工福利？”

高赞回答是一个自称腾达员工的匿名用户

“我在腾达工作半年了，说实话，刚开始我也不信。”

“但现在我信了。”