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第351章 新的机遇拓展领域(第2页)

“那能不能设个‘默认通过’机制?”秦天说,“比如材料齐全后,三天内无人提出异议,系统自动生效。有问题的事后追责,但不能无限拖延。”

“这招狠。”教育专家笑了,“那些专门不签字的人,以后得主动跳出来反对才行。”

“对。”秦天也笑了,“干事的不用求人,挡事的得亮明身份。”

笑声在会议室里传开。

十二点整,没人提离开。

几位专家围在一起,讨论怎么对接技术团队。有人掏出手机加微信,有人直接要联系方式。

秦天站在窗边,看着楼下三人边走边争执,手里的操作手册草案已经被翻得皱了角。

他知道,这些人不一定都支持他,但他们已经开始思考——改变,或许是可能的。

他拿出手机,给高河消息

“联系周院长,安排第二次座谈。这次,请几位持保留意见的代表也来。”

然后他转身回到会议室,拿起手机对着白板拍了一张照。

三个词清清楚楚标准化流程、可预期结果、组织兜底责任。

这张照片很快被进一个新建的群聊,群名叫“跨领域改革工作组”。

一位刚加群的专家了条消息“我觉得‘组织兜底’这四个字,得加引号。”

马上有人回“不加引号,是责任,不是口号。”

又有人了个文档“这是我整理的医疗数据互通难点,大家看看有没有共性。”

秦天没再说话,只是看着群消息一条条跳出来。

这时,门口走进来一个穿灰夹克的男人,年纪五十左右,手里拎着公文包。

他没坐下,站在后排看了看白板,又扫了眼正在讨论的人群。

“你们这个‘模式迁移’。”他突然开口,声音不大但很稳,“是不是忘了最重要的一点?”

所有人停下说话。

秦天转过身“您说。”

“你们改的是流程。”灰夹克盯着他,“可真正挡住事的,从来不是流程,是人。”

他顿了顿“谁愿意放权?谁不怕担责?谁甘心从‘说了算’变成‘按规矩办’?”

会议室一下子静了。

秦天看着他,没反驳,也没解释。

他只问了一句“您是哪个单位的?”

“农科院。”灰夹克说,“姓李。上周刚退休。”

秦天点点头,走过去伸出手“欢迎来指导工作。”

李教授没握他的手,但也没走。

他站在原地,目光落在白板上那三个词上。

秦天收回手,转向其他人“刚才李教授说得对。我们谈机制,但机制背后是人。”

他停了一下“所以下次座谈,我想请几位像李教授这样的老同志也来。不为听表扬,就为听难处。”

没人说话。

窗外阳光斜照进来,把白板上的字影拉得很长。

秦天拿起笔,在“组织兜底责任”下面画了一条线。

然后他写下一个新词**权力重构**。

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