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第1213章 你不干有的是人干（第3页）

那个时候，你管理的是规章制度，不是管人。

但管理的人少了，你说什么，都是直面办事的人。

那个时候，他们就会想很多，揣摩很多，比如你的表情，比如你的语气。

这个时候，你管理的就是人，不是规章制度。

就像这一次，你听到有人反应公司的制度有问题，那你就去看制度，而不是看人。

如果制度你觉得没问题，大多数人也觉得没问题……”

“那就是人有问题！”

“没错。”

张家耀揉了揉李富贞的脑袋表示了肯定。

“一个公司，上位者看到角度和基层员工看到的角度是不同的。

对于上位者来说，他要注意公司的效益，要注意公司在市场的份额，要注意公司的支出。

但对于那些基层员工来说，他们只注意一件事情——钱给的够不够多！

如果一个行业的平均工资是1万，你给了他们两万，你半夜12点给他们打电话，他们也不会生气。

你要明白你们的优势在哪儿，不要直接去参与基层员工的话题。

钱给足了，福利待遇给够了，你再去看看呢？”

“明白了。”

李富贞点了点头，眼里升起一股斗志。

好歹也是七星长公主。

之前没想通，现在被张家耀这么一提醒，她也明白问题的关键在哪儿了。

说白了，职业经理人，是对她，对公司负责的。

她掌握了财务和人事权，就只需要在筛选人才和福利待遇方面上心就好了。

如果这样都还不行，那能换的全换一遍！

这么高的工资，这么好的福利待遇，有的是人干！

“欧巴，我现在就去处理！”

“哎！”

张家耀还没反应过来呢，李富贞就提着包包离开了。

刚刚还软玉在怀呢！现在就让他一个人降温了？

“不是！就这么走了？”

“富贞有事嘛。”

陈书婷笑了笑，也站了起来。

“耀哥，我也要去公司了哟，拜拜！”

没给张家耀反应时间，陈书婷撒腿就跑。

看到这一幕，张家耀都无语了。

他出谋划策，没点儿奖励就算了！

点完火就跑，这是个什么路数？

“啧！”

有些不满的撇了撇嘴，张家耀也起身往外走。

没办法，这快年底了，家里的人都有些忙，一个个都不在家。

就连沈默，贾静文，林智玲这三个小丫头，都跟着乐慧贞一起去影视公司玩儿了。

娱乐圈嘛，对于年轻人的吸引力，那还是很高的。

而不想委屈自己的张家耀，也只能去找其他人了。

“去西贡，叶波娃她们那儿。”

对着许正阳吩咐了一句，张家耀也没把李富贞的事情放在心上。

无论是他的公司，还是何琼，李富贞她们的公司，在工资水平和福利待遇上面，那绝对是全港岛最高的了。

原因很简单，高薪资高福利，能够提高员工对公司的认同感，也能招到更好的人才。

在这一点上，张家耀是看的非常清楚的。

他都有这么多钱了，是没必要去克扣基层员工的工资和福利待遇的。