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第692章 精准切割看你们这次还怎么甩锅（第1页）

批职工安居储备款兑付后的第四天，基金董事长把五份申请送进韩绍诚办公室。

“董事会九名成员，三人辞职，两人申请回避。境外合同还在处置期，再少几个人，日常业务也会受影响。”

韩绍诚翻到末页。

“辞职申请暂缓审议。”

基金董事长苦笑道“省政府要求保持治理架构稳定，辞职暂缓，我能理解。两名董事的回避申请怎么办？”

“逐项登记，按事项办理。”

“他们申请回避旧质押、默认续作和关联托管，董事会还能决定什么？”

“合法项目支付、工资、工程安全支出、正常账户结算，照常办理。争议业务换人。”

“谁熟悉境外合同，谁才知道资产怎么返还、争议怎么处理。”

“熟悉旧合同的人都在核验范围内，这正是需要换人的原因。”

基金董事长把三份辞职申请重新摞齐。

“这三名外部董事过去很少反对管理层议案，风险事项也习惯照省级会议纪要表决。如今专项组逐项查个人签字，职工本金又开始兑付，他们才提出辞职。”

“会议纪要只能说明政策背景，代替不了合同授权。辞职可以切断今后的签字，回避可以离开争议业务，他们都在给自己留退路。”

“那就更不能让他们走。现有董事里，只有两人没参与旧质押，人数不够。”

“由股东单位推荐临时成员。”

“临时成员不了解合同。”

“原董事说明历史流程，替代成员决定新增处分，两项工作分开。”

基金董事长还想拿港岛嘉衡的认可说事，韩绍诚问道“合同写的是机构授权，还是贺明个人授权？”

对方没再回答。

韩绍诚把五份材料推回去。

“辞职暂缓，回避逐项登记，今天就把合法事项和争议事项分开，别拿治理稳定要求，把旧签字人重新送回新增处分程序。”

同一天，澜海银行托管部门提交了十七份岗位责任说明。

范崇山将材料放到部门负责人面前。

“十七个人各写各的，几份说明互相冲突，银行怎么对外解释？”

“保留冲突。”

“境外投资方正在审查改制方案，要看统一口径。”

“监管部门已经否决统一说明。员工只对本人签字、接触和保管的材料负责。有人参加过会议，有人只收过传真，有人只保管底账，责任范围本来就不同。”

“同一笔业务，三个人说法不一样呢？”

“把三份说明放在一起，冲突一并登记。”

“这样会影响改制评价。”

负责人看着他手里的材料。

“统一口径已经影响过核验，现在若让十七个人改成一套内容，谁来签这份通知？”

范崇山捏着说明，迟迟没落笔，也没再要求人力部门找员工谈话。

当晚，韩绍诚把基金治理情况和七笔授信进度报到省政府。

程文涛边看报告，边问道

“你列了三项风险，想让省里做什么？”

“外部董事集中辞职，托管经办人员申请回避，境外合同处置缺少决策人员。我不请省里干预专项核验，只请督办项目连续性。”

“说具体些。”

“保持基金治理架构基本稳定，保障合法项目融资、工资和工程安全支出。董事变更、人员回避和岗位调整，都要安排替代人员，不能让正常业务无人决策。”

程文涛合上报告，“省财政厅、金融工作部门和澜江市共同函。人事安排和业务边界都写清楚，具体人选由股东单位提出，澜江市核对关联情况，省政府只定原则。”

督办函送达澜江，基金董事长随即召集董事会。