“会带来阵痛。”
“会引质疑。”
“但继续投入。”
“只是把资源丢进无底洞。”
“消耗资本。”
“消耗信任。”
“最后什么都得不到。”
“与其如此。”
“不如及时止损。”
“把力量集中。”
“去寻找新的突破口。”
“去寻找还有可能追赶的方向。”
负责脑机接口的副总裁。
脸色已经苍白。
声音紧。
“那现有的团队怎么办?”
“一万多人。”
“多年积累。”
“总不能全部解散?”
斯克马沉默了几秒。
目光变得冷静。
却更加决绝。
“能转岗的。”
“全部转岗。”
“核心算法。”
“硬件工程。”
“材料研究。”
“全部拆分重组。”
“转向更现实的项目。”
“无法转岗的。”
“给足补偿。”
“提供资源。”
“帮助他们寻找出路。”
“我知道。”
“这听起来很冷酷。”
“甚至不近人情。”
“但公司要活下去。”
“就必须做出选择。”
“犹豫。”
“才是真正的不负责任。”
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